近期(qi)，福建(jian)宁德市委组织部(bu)微信公众号陆续刊发当地组织工作改革创新案例，其中关于柘(zhe)荣县人口小县机构改革的文章(zhang)透露，该县减(jian)少党政机构数量10个、股室129个，基层干部(bu)对接部(bu)门由“一对多”向“一对一”转变。
柘(zhe)荣县位于福建(jian)省东北部(bu)，县域面积538平方公里，辖2个镇7个乡119个建(jian)制村（社区(qu)），户籍(ji)人口11万人，常住人口9.2万人。
微信公众号“宁德组工”3月30日发文先容，柘(zhe)荣以开展“人口小县机构改革”为契机，厘清各部(bu)门职责体系，有机整合职能交叉、功能相近的党政工作部(bu)门。精简设置(zhi)部(bu)门内设机构，加大编制在总(zong)量范围内的调配力度，通过“减(jian)上补下”，夯实乡镇人员力量。建(jian)立党政群机关协同工作机制，通过整合共性工作、精简共性岗位、共享行政资(zi)源，促进党政群机关一体化融合等。
其中，柘(zhe)荣县针(zhen)对乡镇人手(shou)不够、负担(dan)过重等问题，2024年(nian)考录聘用乡镇公务员、事业干部(bu)19人，先后选派73名驻村第一书记、乡村振兴引导员（特聘引导员）等工作力量到乡村振兴一线服(fu)务。完成乡镇党建(jian)办设置(zhi)调整，每个乡镇党建(jian)办平均配备7名工作人员。制定干部(bu)调出县外积分制管理办法，落实乡镇领导班子成员任期(qi)制度，保持乡镇干部(bu)队伍稳(wen)定。将9个乡镇划分为三个片区(qu)，整合县乡执法力量108人联(lian)动开展片区(qu)联(lian)合监管执法,有效缓解乡镇执法力量不足、执法专(zhuan)业能力不足等问题。全(quan)面推行“网格+12345”联(lian)动机制，配齐配强(qiang)社区(qu)工编辑、城市基层专(zhuan)职党建(jian)工编辑、专(zhuan)兼职网格员等队伍600多人。先后引导1230多名在职党员到社区(qu)（小区(qu)）报到，有效弥补社区(qu)力量不足问题。
“宁德组工”文章(zhang)先容，通过人口小县机构改革，柘(zhe)荣县党政工作部(bu)门由原来的34家精简到24家，减(jian)少了29.4%，部(bu)门内设股室从246个精简为117个，减(jian)少52.4%，有效降低运行成本(ben)，基层干部(bu)以往对接部(bu)门由“一对多”向“一对一”转变。精简优(you)化基层考核专(zhuan)项清理规范后，县对乡、乡对村分别只保留1项综合考核，考核指标总(zong)量比2023年(nian)精减(jian)20%以上，其中县对乡考核指标79个，精减(jian)85.6%；乡对村考核指标平均32.2个，精减(jian)63.0%，有效减(jian)轻基层迎考负担(dan)。完成乡镇、村（社区(qu)）党群服(fu)务中心各类牌子清理规范886块，让(rang)基层干部(bu)群众看(kan)得(de)更(geng)明白、操作更(geng)方便。
此(ci)外，柘(zhe)荣县2024年(nian)以来先后提拔重用21名表现优(you)秀(xiu)的乡镇干部(bu)，晋(jin)升15名任乡镇班子成员满5年(nian)以上干部(bu)，表扬表彰(zhang)36名在乡村振兴、三比三赛(sai)等工作一线表现突出的干部(bu)，真正让(rang)苦干实干的干部(bu)得(de)甜头(tou)、有奔头(tou)。先后组织开展项目攻坚、乡村振兴、经济发展等专(zhuan)题培训班6期(qi)、600人次，干部(bu)专(zhuan)业化能力得(de)到提升。村（社区(qu)）干部(bu)月基本(ben)报酬普(pu)遍提高1000元左右，建(jian)立社区(qu)工编辑薪酬体系，村（社区(qu)）“一肩挑”主干基本(ben)报酬分别达到事业干部(bu)九级（八级）职员水平。坚持“以绩定酬”，综合工作体量、履(lu)职情况和年(nian)度绩效考评结果实行差异化发放，体现“干多干少不一样”，有效激励(li)担(dan)当作为。
（澎湃资讯记者 钟煜豪）