2023年，荣盛石化首次对外披露(lu)可持续发展报告，披露(lu)了企业在环境管理、资源(yuan)消(xiao)耗、员(yuan)工权益、产品与服务管理、治理机制(zhi)等(deng)核心议题(ti)的践行(xing)成果。

报告显示，2023年企业环保投入6.60亿元(yuan)，温室气(qi)体排(pai)放总(zong)量相较于(yu)2022年，同比下降13.43%，通过贯(guan)彻分子炼油理念(nian)，打造百万吨级(ji)CCU工程(cheng)单套全球(qiu)最大二氧化碳回收装置，实现了污染物超净排(pai)放。

践行(xing)绿色石化基地理念(nian)

水资源(yuan)管理、产品碳足迹控(kong)制(zhi)取得积极成效

业内(nei)人士认为，对于(yu)化工行(xing)业而言，在相当长的时间内(nei)，ESG将成为行(xing)业企业升级(ji)转型的底层(ceng)逻辑和实现高质量发展的重要抓(zhua)手。

作(zuo)为一家总(zong)部设在中国杭州的国际化企业，荣盛石化专注于(yu)石油化工全产业链的发展，企业是亚洲乃至(zhi)全球(qiu)重要的石化产品制(zhi)造商(shang)之一。

近年来，荣盛石化不断加强新能(neng)源(yuan)与新材(cai)料(liao)领(ling)域的投入，推动产业升级(ji)和转型。在环境保护方面，荣盛石化积极响应国家节能(neng)减排(pai)号召，实施了一系列(lie)节能(neng)减排(pai)措施，包括采用清洁能(neng)源(yuan)、优(you)化生产工艺(yi)流程(cheng)等(deng)，以减少对环境的影(ying)响，展现企业在水资源(yuan)管理、产品碳足迹控(kong)制(zhi)等(deng)环保方面的卓越成效。

水资源(yuan)管理方面，企业在生产运(yun)营环节积极落实节水举措，提高用水效益，2023年度企业替代性水源(yuan)占(zhan)总(zong)耗水量的73.43%，水耗管理中的循环水率(lu)保持98%以上。

面对气(qi)候(hou)变化的挑战，荣盛石化积极响应国家“双碳”目标，设立了具体的碳排(pai)放管理目标，以2022年 为基准年，预计到2025年节能(neng)项目减排(pai)量累计不少于(yu)二氧化碳300万吨；企业单位产值碳排(pai)放强度下降5%；累计新增二氧化碳回收利(li)用量50万吨。计划到2025年实现各主要生产运(yun)营单位可再(zai)生能(neng)源(yuan)全覆盖，预计到2028年绿电交易规模累计新增161,500万千瓦时。

ESG将成为行(xing)业企业升级(ji)转型的底层(ceng)逻辑

荣盛石化清洁技(ji)术相关(guan)产品收入近三成

长期以来，荣盛石化将ESG管理与自身经营发展进行(xing)深度有机融合，与利(li)益相关(guan)方共(gong)同创造价值，共(gong)享发展成果。2023年，企业清洁技(ji)术相关(guan)产品收入超过929亿元(yuan)，占(zhan)企业总(zong)营业收入的约(yue)29%。

在企业治理方面，荣盛石化不断完善法人治理结(jie)构，建立健全内(nei)部控(kong)制(zhi)体系，规范企业运(yun)作(zuo)。企业董事会成员(yuan)涵盖国际专业人士、法律(lu)专业人士、经济专业人士等(deng)，实现董事会专业化、多元(yuan)化、国际化，能(neng)以更加全面、综合、国际化的视角审视企业决(jue)策水平，有力提升企业内(nei)部治理效能(neng)，为企业稳健可持续发展奠定基石。

在社会维度上，荣盛石化高度重视员(yuan)工的健康与安全，2023年企业安全培训总(zong)时长达536,957小时，培训参与人次超过20万。企业员(yuan)工的职业健康体检率(lu)达到100%，同时建立了完善的员(yuan)工培训体系，2023年员(yuan)工培训总(zong)投入金额(e)达到517万元(yuan)，培训覆盖人次达到262,631人次，培训总(zong)场次达到3,484场。此外，荣盛石化还积极履行(xing)社会责任，关(guan)注社区发展，致(zhi)力于(yu)成为负责任的企业公民。

展望未(wei)来，荣盛石化将不断完善政策制(zhi)度、资源(yuan)配置、考核机制(zhi)，持续完善ESG治理体系，着力将ESG管理融入企业治理和经营管理的各个环节，成为可持续发展及ESG理念(nian)的坚定践行(xing)者(zhe)。