4月17日，Tencent宣布启动史上最大就业计划(hua)，三年(nian)内将新增28000个实习岗位并加大转化录用，仅2025年(nian)将迎来10000名校招实习生。在(zai)大模型加速落地的背景下，Tencent加大了人工智能、大数据、云计算(suan)、游戏(xi)引擎、数字内容(rong)等技(ji)术类岗位的招聘力度，技(ji)术类岗位“扩招”力度空前，占比超60%。
南都记者(zhe)关注到(dao)，围绕(rao)人工智能，近期(qi)多家大厂正在(zai)加大招兵买马的力度，除了Tencent，字节跳(tiao)动、阿(a)里近期(qi)也启动了大规模招聘。值得一提的是，上述大厂的多个AI招聘专设项目均面(mian)向高校硕博或相关人才，且都期(qi)待应聘者(zhe)带着论文成果或相关项目专利应聘，AI发展正在(zai)催(cui)生新一轮顶尖人才“军备(bei)竞赛”。
Tencent技(ji)术类岗位“扩招”，占比超六成
Tencent方面(mian)表示，今年(nian)开放的校招实习岗位涵盖(gai)技(ji)术、产(chan)品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，包括(kuo)大模型、研发、算(suan)法、市场、策划(hua)、运营、销售、美(mei)术等多个岗位职能。同时(shi)，在(zai)大模型加速落地的背景下，Tencent加大了人工智能、大数据、云计、游戏(xi)引擎、数字内容(rong)等技(ji)术类岗位的招聘力度，技(ji)术类岗位“扩招”力度空前，占比超60%。
“校招是Tencent最重要的人才来源之一。一直以来，Tencent都高度重视对于校招生的关注和投入，招聘数量在(zai)互联网企业中处于领先。在(zai)科技(ji)创(chuang)新驱动发展的时(shi)代命(ming)题下，Tencent也强化对科技(ji)人才的前瞻性(xing)储(chu)备(bei)，与青年(nian)人才共同成长，推进互联网、大数据、人工智能技(ji)术创(chuang)新。”Tencent企业高级副总(zong)裁、首席人才官奚丹表示。
数据显示，截至今年(nian)3月初，Tencent集团目前正式员工人数超55000人，其中科技(ji)类人才超过40000人，占比高达73%，这其中，直接从事技(ji)术研发工作的员工超27000人，占整体员工人数的近半比例。
另外，Tencent今年(nian)春招的岗位工作地分布广泛，除了覆(fu)盖(gai)深圳、北(bei)京、广州、上海、杭州、成都等六大城市外，还辐射(she)到(dao)新加坡、美(mei)国、英国、日本、荷兰等20多个国家和地区，为(wei)优秀的青年(nian)人才提供更多的工作可能性(xing)。
目前，Tencent已进入36所高校展开校园宣讲会，除清(qing)华大学、北(bei)京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江(jiang)大学、中国人民大学等院(yuan)校外，宣讲足(zu)迹覆(fu)盖(gai)华北(bei)、华南、华中、华东、西部五大地区院(yuan)校。线上空中宣讲会更是为(wei)学生提供了综合场、技(ji)术专场、产(chan)品专场、游戏(xi)专场、Tencent元(yuan)宝专场、ToB专场、HR专场、留学生专场八大专场，深度解读Tencent的业务分布需求，覆(fu)盖(gai)人才超40万。
字节、阿(a)里扩大招聘规模
在(zai)大模型加速落地的背景下，多家大厂也针对技(ji)术人才展开大规模招聘。近期(qi)，阿(a)里巴巴各大部门也持续加码，阿(a)里云近日在(zai)全球顶尖高校招募AI技(ji)术储(chu)备(bei)人才，为(wei)近年(nian)来规模最大的AI人才校园招聘。据了解，该次(ci)校招面(mian)向清(qing)华大学、北(bei)京大学、浙江(jiang)大学、麻省理工大学、斯(si)坦福大学等全球顶尖高校，招募大语言模型、多模态理解与生成、模型应用、AI Infra等领域技(ji)术人才。
3月21日，阿(a)里云还官宣与新加坡国立大学、泰(tai)国数字经济促进局(ju)等10所知名高校及政府机构达成合作，推出AI及云计算(suan)培(pei)训课程，覆(fu)盖(gai)泰(tai)国、新加坡、中国香港等7个亚洲主要国家及地区。
为(wei)争夺AI人才，阿(a)里国际(ji)也接连放大招，在(zai)最近启动的2026届校招中，招聘指标80%为(wei)AI岗位，包括(kuo)AI算(suan)法、研发、AI产(chan)品经理等。
近期(qi)，字节跳(tiao)动在(zai)招聘要求上“突破经验依赖”，不(bu)只招经验丰富的人，也要多招毕业不(bu)久的优秀的人。据悉，字节跳(tiao)动今年(nian)计划(hua)将毕业三年(nian)内青年(nian)人才招聘量扩大一倍，三年(nian)以上社招占全年(nian)社招比例保持在(zai)70%。和涨薪。内部对此次(ci)项目代号为(wei)“节节高”，鼓励员工内推工作年(nian)限(xian)在(zai)三年(nian)内的候(hou)选人。
3月3日，智联招聘发布的《2025年(nian)春招市场行(xing)情周报》显示，春节后一个月，人工智能工程师(shi)招聘职位数环比增长4.1%，求职人数环比增长11.8%，AI发展带动了人工智能讲师(shi)、数据标注、算(suan)法工程师(shi)等新兴职业需求快速增长，人工智能讲师(shi)招聘职位数同比增长达112.4%，算(suan)法工程师(shi)招聘职位数同比增长44.3%。已经进入职场的员工也有不(bu)少在(zai)向AI转型，智联招聘《2025年(nian)春季职场人跳(tiao)槽情况调(diao)查报告》显示，人工智能领域成跳(tiao)槽“新向往”，57.2%的职场人考虑从事AI类职业。
AI发展催(cui)生顶尖人才“军备(bei)竞赛”
南都记者(zhe)关注到(dao)，多家大厂都针对人工智能方面(mian)的招聘专门设置了招聘项目。Tencent方面(mian)推出“青云计划(hua)”招聘专项，将大模型作为(wei)投入力度最大的关键领域，为(wei)入选人才提供全面(mian)定制化的培(pei)养方案。青年(nian)人才将获得专项培(pei)养、与高管对话(hua)、学术顶会资(zi)源、全球课程等机会，并深度参与Tencent多个核心业务岗位的前沿技(ji)术课题研究。
阿(a)里云招聘设置了A Star项目和AI Clouder项目，面(mian)向具备(bei)高水平(ping)论文、开源项目影响力等特质的顶尖人才，为(wei)这类毕业生提供更优薪酬和专业扶持。此举系(xi)之前T项目后，阿(a)里巴巴推出的又一项AI人才战略。
阿(a)里国际(ji)启动了面(mian)向全球的头部AI科技(ji)人才培(pei)养计划(hua)Bravo102，据悉该计划(hua)打破传(chuan)统(tong)的校招体系(xi)，面(mian)试通过后可反(fan)选项目和团队，入职后享受(shou)晋升绿色通道。与此同时(shi)，针对算(suan)法与工程边(bian)界(jie)模糊(hu)的行(xing)业趋势(shi)，为(wei)避免校招生过早受(shou)限(xian)于较(jiao)窄的岗位，“Bravo102”推出算(suan)法工程师(shi)、数据工程师(shi)、研发工程师(shi)、大模型算(suan)法工程师(shi)、大模型平(ping)台研发工程师(shi)五大岗位，希(xi)望让优秀校招生获得更宽广的职业成长机会。
今年(nian)3月，字节跳(tiao)动豆包大模型团队面(mian)向高校研究人才推出了Top Seed人才计划(hua)专项，该专项计划(hua)下设针对应届生的全职项目与针对在(zai)校生的研究实习项目，面(mian)向 2025 年(nian)9月及以后毕业的在(zai)读同学，研究方向包括(kuo)大模型、机器(qi)学习算(suan)法和系(xi)统(tong)、多模态生成、多模态理解和语音(yin)，工作地点覆(fu)盖(gai)北(bei)京、上海、深圳、杭州、新加坡、圣何塞、西雅(ya)图(tu)等。
南都记者(zhe)关注到(dao)，上述Tencent开展的“青云计划(hua)”招聘专项、阿(a)里云开展的A Star项目和AI Clouder项目以及字节跳(tiao)动开展的Top Seed人才计划(hua)专项，均面(mian)向高校硕博或相关人才展开，且都期(qi)待应聘者(zhe)带着论文成果或相关项目专利应聘，AI发展正在(zai)催(cui)生又一轮博士(shi)“军备(bei)竞赛”。
其中Tencent的“青云计划(hua)”期(qi)待应聘者(zhe)“展露技(ji)术锋芒，在(zai)学术攻坚、工程实践或顶级赛事中缔(di)造(zao)标杆性(xing)成果”；阿(a)里云AI Clouder期(qi)待应聘者(zhe)在(zai)国内外权威技(ji)术平(ping)台发表过AI相关领域的高水平(ping)论文、在(zai)开源社区有突出影响力的技(ji)术项目；阿(a)里云A Star项目期(qi)待应聘者(zhe)在(zai)顶刊顶会发表过高水平(ping)论文、获得过业界(jie)有影响力的专利、在(zai)顶尖赛事中取(qu)得过突出成绩、在(zai)开源社区有突出影响力的技(ji)术项目，取(qu)得其中一项或几项突出成果；字节跳(tiao)动Top Seed人才计划(hua)专项期(qi)待应聘者(zhe)对AI领域某一具体方向有深度的技(ji)术见解，发表过高质量、有影响力的论文，或有代表性(xing)的开源工作。
采写：南都记者(zhe) 林文琪