▲资料图：董明珠在(zai)接(jie)受采访。新(xin)京报记者 薛珺 摄
据第一(yi)财经报道(dao)，4月22日，GREE(li)电器临时股东大(da)会审议通(tong)过企业董事(shi)会换届选举的议案，董明珠顺利当选新(xin)一(yi)届董事(shi)，并(bing)再(zai)次当选GREE(li)电器董事(shi)长。
据了解，GREE(li)电器如(ru)何推进管理层的年(nian)轻化，成为投资者关心的热点之一(yi)。董明珠回应称(cheng)，GREE(li)重(zhong)视人才培养，不是以年(nian)龄、资历来衡量，关键在(zai)于人才的思(si)想要保持年(nian)轻化，有创新(xin)能力(li)、责任心及敢于拼搏。并(bing)称(cheng)，“绝不用海归派，只(zhi)在(zai)国(guo)内高校里培养自己的人才”“海归派里有间谍，我不知道(dao)谁是谁不是”。
作为明星企业的“掌门(men)人”，董明珠的言论向来受到舆论的关注。从(cong)公开报道(dao)看，其(qi)以往的一(yi)些言论不乏引发争议。此番其(qi)关于GREE(li)选人用人标准的言论，自然也在(zai)舆论场(chang)上引起了广泛的讨论和质疑。
坦白讲(jiang)，董明珠说的人才培养“不是以年(nian)龄、资历来衡量，关键在(zai)于人才的思(si)想要保持年(nian)轻化，有创新(xin)能力(li)、责任心及敢于拼搏”的观点，并(bing)没有什么问题。无论是企业还是其(qi)他类型的用人单(dan)位，在(zai)人才培养上不论资历，重(zhong)视人才思(si)想的年(nian)轻化、创新(xin)能力(li)和责任心，本就是推动自身发展(zhan)的重(zhong)要基础，也是人力(li)资源配置的普遍(bian)共识。
而“只(zhi)在(zai)国(guo)内高校里培养自己的人才”的选择，也是企业在(zai)坚持自身的选人用人标准，这种标准往往与(yu)企业自身战略挂钩，因(yin)此也在(zai)合理的范畴内。
但是，“绝不用海归派”“海归派里有间谍”等言论，却毫无道(dao)理可言。如(ru)果说董明珠关于人才培养有创新(xin)能力(li)、责任心等言论阐述了一(yi)个大(da)家都知道(dao)的常识，那其(qi)脱(tuo)口而出的“间谍言论”，无疑暴露出了其(qi)用人观念的落后。很大(da)程度上，这其(qi)实源于观念深处根深蒂(di)固(gu)的偏见。
现(xian)实中，这样的言论从(cong)一(yi)位有社会影(ying)响力(li)的明星企业家口中说出，无疑会进一(yi)步加(jia)深对相关群体(ti)的污名化和刻板印象。这样的偏见应该及时得到纠正。
其(qi)中的道(dao)理很简单(dan)：类似言论不仅没有根据，反而天然地(di)将海归群体(ti)置于某种情绪的对立面，有“一(yi)棒子打死所有海归派”的倾向。换言之，这种脱(tuo)离现(xian)实的“海归原罪论”，与(yu)明星企业“掌门(men)人”应该有的广阔视野和格局(ju)并(bing)不匹配。
要明晰的是，“重(zhong)视本土人才”和“招聘海归人才”并(bing)非二元对立的，用人单(dan)位即便有着自身的考量，不招聘海归人才，也没必(bi)要在(zai)这方面挑起对立情绪、扣帽(mao)子。尤其(qi)是在(zai)当前海外人才培养渠道(dao)愈发多元、高端海外人才回归的大(da)背景下，这种背离常识的说法(fa)显得格外扎眼，也是对这个群体(ti)的极大(da)冒犯。
事(shi)实上，这并(bing)非董明珠首次发出类似的言论。在(zai)《南风窗》2022年(nian)发布的一(yi)篇视频报道(dao)中，其(qi)就表示，GREE(li)的一(yi)万多名研发人才全都是来自中国(guo)的高校，而不是海归派。不过，当时她还表现(xian)得比较克(ke)制，称(cheng)“我并(bing)不是否(fou)定(ding)海归派不好”。此番，董明珠如(ru)此毫不掩(yan)饰地(di)对海归派发表强烈(lie)意见，不知背后发生了什么。
不可否(fou)认，在(zai)实际经营中，企业当然有权根据自身定(ding)位、业务需求等因(yin)素(su)制定(ding)属(shu)于自身的人才策略，这是企业经营自主权的体(ti)现(xian)。但是，企业有自身的选人用人标准与(yu)企业家发表“污名化言论”是两(liang)码事(shi)，其(qi)中的道(dao)理很简单(dan)，界限(xian)也很清晰。
说到底，企业家当然可以大(da)谈特谈自身关于企业用人的观点，但对那些突破常识和公众认知下限(xian)的言论，还是克(ke)制些为好。
撰稿 / 苏士(shi)仪（媒体(ti)人）
编辑 / 迟道(dao)华(hua)
校对 / 杨利