新京报讯（记者张秀(xiu)兰）在“五一”国际劳动节(jie)来临(lin)之际，北京小汤山医院举办了“向劳动者致敬”主题(ti)活动，面向社会发布职工身心(xin)健康(kang)关爱项目，包含健康(kang)管理(li)、中医养生等九大(da)特色板(ban)块，致力于(yu)从身体到心(xin)理(li)全方位(wei)守护(hu)职工健康(kang)。
北京小汤山医院党委委员、副院长王莉(li)发布了“关爱身心(xin)，赋能未来”——职工身心(xin)健康(kang)关爱项目，该(gai)项目包含九大(da)特色板(ban)块，从健康(kang)管理(li)、中医养生、营(ying)养膳食、运动健康(kang)、心(xin)理(li)减压、温泉水疗、低氧适应、艺术疗愈(yu)、服饰美(mei)学九个角度为职工量身定制全面、科学、个性化的健康(kang)管理(li)方案，着力从身体到心(xin)理(li)全方位(wei)守护(hu)职工健康(kang)。
北京市昌平区人大(da)常委会一级巡视员、区总工会主席刘长永指(zhi)出，区总工会与小汤山医院长期携手，在职工健康(kang)促(cu)进(jin)、心(xin)理(li)关怀、职业病防治等领(ling)域形成了资源共享、优势互补的深厚合作格局。今后将以项目发布为新的合作起(qi)点，动员推动昌平区各级工会组(zu)织、医疗机构、社会力量加强合作，共同构建多层(ceng)次、全方位(wei)的职工健康(kang)服务体系。
在随后举行的“艺术疗愈(yu)促(cu)进(jin)身心(xin)健康(kang)的探索与实践”研讨会上，第十二届全国政协社会和法制委员会副主任张世平指(zhi)出，要(yao)准确把握职工心(xin)理(li)问题(ti)的差异性，维(wei)护(hu)职工心(xin)理(li)健康(kang)是一项系统工程，政府应把心(xin)理(li)健康(kang)的系统化建设摆(bai)在更(geng)加突出的位(wei)置，进(jin)一步完(wan)善精神卫生相(xiang)关法律法规，加大(da)对心(xin)理(li)健康(kang)服务的政策倾斜和资金支撑，提升精神卫生领(ling)域的科技创(chuang)新能力；医院要(yao)注重关口前移，重视科学防控，着力抓(zhua)好前端预防、后端康(kang)复的工作；工会要(yao)注重维(wei)护(hu)职工健康(kang)权益，加强职工健康(kang)教(jiao)育，倡导科学生活方式，重视心(xin)理(li)专(zhuan)业人才(cai)的培(pei)养。
北京小汤山医院党委书记张金霞先容，小汤山医院具有得天(tian)独厚的自然环境，是开(kai)展(zhan)人文(wen)艺术疗法、引领(ling)新时代健康(kang)管理(li)新理(li)念(nian)和新模式的不(bu)二之选。依托独特的自然因子，医院致力于(yu)建立一套集温泉水疗、森(sen)林康(kang)养、中医养护(hu)、药膳食疗、运动干预、物理(li)治疗、艺术疗愈(yu)等于(yu)一体的全要(yao)素自然疗法体系，打(da)造健康(kang)中国的“小汤山模式”。
校对 卢茜