2022年，谢春强参加湖南省第一届职业技能大赛，荣获(huo)金牌。赛后，谢春强焊接机器人大师工作室成立。工作室不仅顺利开展多项技术(shu)攻关，还带出2名(ming)“长沙工匠”和一批技术(shu)能手。

技能大赛，在改变年轻人职业命运同时，正对湖南先(xian)进制造业发展产生(sheng)深远影响。

“十四五”以来(lai)，湖南培(pei)养、选送577名(ming)选手参加全国(guo)技能大赛、国(guo)家专(zhuan)项大赛、国(guo)家行业一类大赛，其中355名(ming)选手获(huo)奖。这(zhe)些获(huo)奖选手大部分成为所在单位的技术(shu)骨干。

中车株(zhu)洲电力(li)机车有限企业车体(ti)事(shi)业部电焊工许贤杰(jie)，在全国(guo)、省级技能大赛中多次拿(na)奖，获(huo)评高级技师、中车首席技能专(zhuan)家，先(xian)后参与10余种机车、动(dong)车的首件试制焊接工作，总结并制定10余种车型焊接规范及先(xian)进操(cao)作方法。

连日来(lai)，记(ji)者在三湘大地走访，发现国(guo)内首台(tai)新型智(zhi)能重载电力(li)机车、国(guo)产最大型无人运输机等大国(guo)重器的研制，都能看到职业技能大赛参赛选手的身影。

为进一步赋能湖南制造，省人社厅推(tui)动(dong)各级各类行业竞赛对接湖南核心产业、对接20条新型优势产业链(lian)，每(mei)年发布竞赛近(jin)50项，涉及120个左右职业（工种），其中直接服务千(qian)万级产业集群的有50多个职业（工种），每(mei)年选拔产业发展需要的紧缺型人才近(jin)2000人。

湖南省第二届职业技能大赛46个竞赛项目中，36个项目紧密对接湖南“4×4”现代(dai)化产业体(ti)系技能人才需求，相关项目参赛选手占参赛总人数的80%。

完善竞赛体(ti)系，推(tui)动(dong)人才培(pei)养

从2014年起，株(zhu)洲每(mei)年举办“技能天下”职业技能大赛，带动(dong)岗(gang)位练兵50余万人次。

中车株(zhu)洲电力(li)机车研究(jiu)所有限企业职工邓金龙(long)，是其中一名(ming)受益者。2021年获(huo)得株(zhu)洲“技能天下”职业技能大赛冠军后，他苦练技术(shu)，迅速成长为高级车工、高级装配钳工。

10年坚(jian)持下，“技能天下”成为株(zhu)洲职业技能培(pei)训品牌，推(tui)动(dong)株(zhu)洲形成一支13万人的高技能人才队(dui)伍。正是因为拥(yong)有这(zhe)支队(dui)伍，近(jin)年来(lai)，株(zhu)洲培(pei)育制造名(ming)城步履坚(jian)定，快速形成世界级、国(guo)家级、区域级产业集群集体(ti)冲锋的良(liang)好态势。

株(zhu)洲“技能天下”，是湖南以职业技能大赛强大技能湘军的范本。

从2020年起，每(mei)年初，省人社厅联合省总工会统筹湖南省职业技能竞赛年度计划，引导服务全省职业技能竞赛工作有序开展。

以赛促学、以赛促训、以赛促建，短短几年，湖南形成以世界技能大赛和全国(guo)职业技能大赛为引导，全省职业技能大赛为龙(long)头，省级行业技能大赛为主体(ti)，市州、企业和院校技能大赛为基础(chu)的职业技能竞赛体(ti)系。

近(jin)3年，省人社厅组织(zhi)和引导开展省级各类行业竞赛130余场次，覆(fu)盖职业（工种）超过200个，带动(dong)100余万名(ming)技能劳动(dong)者和院校学生(sheng)学技术(shu)、练技能。

去年，全省技工院校毕业生(sheng)4.06万人，就(jiu)业率达90.3%，技能人才社会地位得到提(ti)升(sheng)，“重学历轻技能”的传统观念转变，结构(gou)性就(jiu)业矛盾缓解。

主动(dong)创新作为，锻造强大技能湘军

湖南技能人才队(dui)伍的数量、质量均显著提(ti)升(sheng)，但技能人才供不应(ying)求的局面依然存在。基于庞大的人口基数和高质量发展需要，湖南技术(shu)工人队(dui)伍建设任(ren)重道远。

培(pei)养技能人才，事(shi)关强省大计、百姓福祉。

“在健全技能人才培(pei)养、使用、评价、激励制度方面先(xian)行先(xian)试，加快培(pei)育高素质技能人才和大国(guo)工匠。”省人社厅党组书(shu)记(ji)、厅长李(li)永军说。

锁(suo)定为湖南“4×4”现代(dai)化产业体(ti)系建设提(ti)供技能人才支撑的目标，湖南出台(tai)系列(lie)政策文件，初步形成长期(qi)规划与近(jin)期(qi)安排相结合、整体(ti)推(tui)进与分类开发相配套的职业技能人才队(dui)伍建设政策体(ti)系，从体(ti)制机制上推(tui)动(dong)技能人才数量和质量同步提(ti)升(sheng)，打造党委领导、政府主导、政策支撑、企业主体(ti)、社会参与的技能人才培(pei)养格局。

全省80所正常招生(sheng)的技工院校，将就(jiu)业作为检验办学水平和质量的重要指标，推(tui)动(dong)学生(sheng)“毕业即就(jiu)业”，实(shi)现学生(sheng)技能学习与职业发展的无缝对接。目前，湖南省级及以上领军型高技能人才70%培(pei)养自技工院校。

湖南整合各部门资源，构(gou)建“大培(pei)训”工作格局，全面落实(shi)推(tui)进国(guo)家“技能照亮(liang)前程”职业培(pei)训行动(dong)，建立需求导向制的“四单”（培(pei)训学员“点单”、人社部门“派(pai)单”、培(pei)训机构(gou)“接单”、企业优质岗(gang)位“订单”）培(pei)训机制，打造“我的15分钟培(pei)训圈”，方便劳动(dong)者就(jiu)地就(jiu)近(jin)开展培(pei)训；推(tui)行县域职业培(pei)训工作指引，进一步提(ti)升(sheng)职业技能培(pei)训的精准性、有效性和规范性。

湖南实(shi)现职业培(pei)训实(shi)名(ming)制信息系统省、市、县全覆(fu)盖，基本形成覆(fu)盖重点产业和区域中心城市的高技能人才培(pei)养网络。

过去3年，湖南开展职业技能培(pei)训307.92万人次，一批又一批劳动(dong)者有了一技傍身。“七ー勋章”获(huo)得者艾爱(ai)国(guo)、“焊接花木兰”易冉等大国(guo)工匠、技能大师竞相涌(yong)现。

健全完善新时代(dai)技能人才职业技能等级制度，拓展形成由(you)学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构(gou)成的“新八级工”职业技能等级制度，支撑大型企业按规定评聘特级技师、设立首席技师，破解产业工人职业发展“天花板”。

目前，湖南技能人才超600万人，其中高技能人才159.53万人。（湖南日报全媒体(ti)记(ji)者 李(li)永亮(liang)）