在山东青岛海信(xin)智慧(hui)产业园，AI面试官正以毫(hao)秒级响应筛(shai)选人才库，数字化招聘系统日均处(chu)理(li)简历量突破万份；江苏(su)常州思源东芝变压器有限企业构建完善人才体系，与高校、职业院校深(shen)度合(he)作，形成长期稳定的人才输送渠道；福建福州的新福兴集团把推(tui)动(dong)技术(shu)人才培养(yang)和技术(shu)革新作为企业创新的突破口(kou)。

企业在稳就业中扮(ban)演着至关重要的角色。4月17日，华(hua)为开启2025年应届生招聘，推(tui)出AI工(gong)程师、App开发(fa)工(gong)程师、硬件技术(shu)工(gong)程师等60余类岗位，拟招聘应届毕业生1万余人，相较于2024年预计实现两位数增长。华(hua)为企业相关负责人先容，2024年，企业有近(jin)万名(ming)员工(gong)通过内(nei)部系统培训、技能转换，实现了个人职业发(fa)展转变，为业务发(fa)展注入(ru)了强劲动(dong)能。

同日，Tencent宣布启动(dong)就业计划——3年内(nei)将新增2.8万个实习岗位并加大转化录(lu)用，仅2025年就将迎(ying)来1万名(ming)校招实习生，有六成面向技术(shu)人才开放。Tencent企业高级副总裁、首席人才官奚丹称，在科技创新驱动(dong)发(fa)展的时代背景(jing)下，Tencent强化对科技人才的前瞻性储备，与青年人才共同成长，推(tui)进互联网、大数据、人工(gong)智能技术(shu)创新。

民营经济是稳就业、保民生的关键力量。如何进一(yi)步激活民营经济的信(xin)心与创造性，提升民营经济的就业吸纳力和就业吸引(yin)力，是当前推(tui)动(dong)经济高质量发(fa)展、实现高质量充分就业的重要课题。

北京交通大学经济学院教授唐代盛认为，发(fa)展新质生产力不仅有助于推(tui)动(dong)产业结构转型，还可以带动(dong)就业结构变化和收(shou)入(ru)结构优化。可通过实施重点产业政策发(fa)展新质生产力，提升企业劳(lao)动(dong)生产率，为改(gai)善员工(gong)薪(xin)酬待遇创造更大的空间，为不断提升就业质量创造更好条件。

机遇与挑战并存

当前就业市场呈现“传统行业企稳、新兴领域爆发(fa)、全球化岗位扩容”的多元特(te)征，反(fan)映出中国经济结构的深(shen)层优化，为实现全年发(fa)展目(mu)标注入(ru)信(xin)心。数据显示，一(yi)季度我国出口(kou)仍逆势增长6.9%，企业对单一(yi)市场依(yi)赖度持续下降，带动(dong)劳(lao)动(dong)力市场出现更多新机会。

智联招聘平(ping)台数据显示，一(yi)季度企业招聘出海业务相关岗位招聘需求同比增加14%，驻外岗位主要分布在东亚、东南(nan)亚国家，从“产品出海”到“产业链出海”，中国企业的全球化策略(lue)更加多元。

海外岗位大量增加的背后，是新能源汽车、消费电(dian)子等行业通过海外建厂贴近(jin)市场，跨(kua)境(jing)电(dian)商企业依(yi)托东南(nan)亚新兴市场扩大份额，标志性工(gong)程和“小而(er)美”项目(mu)加速(su)落地“一(yi)带一(yi)路”共建国家。这种“多点开花”的贸易(yi)格局，分散了外部风(feng)险，为国内(nei)经济创造了新增长极，也为劳(lao)动(dong)者增加了新的求职方向和职业技能拓展目(mu)标。

也要看到，二季度起全球贸易(yi)环境(jing)的波动(dong)加大了我国外部环境(jing)的不确定性。专家建议，在抓好相关政策落实的基础上，进一(yi)步加大财政和货币政策支撑力度，改(gai)善民营经济营商环境(jing)，提振民营企业家信(xin)心。

4月中旬，2025年全国民营企业服(fu)务月启动(dong)。人社部相关负责人表示，活动(dong)除了帮助企业掌握各类助企惠企政策内(nei)容、申领条件、办(ban)理(li)方式、工(gong)作流程等，按规(gui)定享受相应政策外，还会实地了解掌握企业生产经营、招工(gong)用人情(qing)况，帮助解决实际问题，对困难企业要综合(he)施策，提高政策实施精(jing)准度，充分运(yun)用各类纾困帮扶措(cuo)施，发(fa)挥政策集合(he)效应，支撑企业渡过难关。（经济日报记者 敖 蓉）