大学生就业是(shi)千家万户的“心头(tou)事”。近日，中办、国(guo)办印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意(yi)见》（以下简称《意(yi)见》），对(dui)构建高质量就业服务体系、促进高校毕业生高质量充分就业有关工作作出部署。
高校毕业生就业难(nan)，难(nan)在哪儿？一是(shi)规模总量大。高校毕业生已成为我国(guo)城镇新增就业绝对(dui)主体，自(zi)2022年起，毕业生规模连续(xu)三年突破千万，预计未来十年总量还会持续(xu)增长。二(er)是(shi)人才供给(gei)难(nan)以匹配市(shi)场需求。一些(xie)企(qi)业常感(gan)叹(tan)“招不到合适(shi)的人”，不少毕业生也困惑“找不到对(dui)口的岗(gang)”。供需错配，根源在于教育培养(yang)与市(shi)场需求脱节，也与毕业生“高不成、低不就”的心态(tai)有关。例(li)如，人工智能、电子半导(dao)体、工业自(zi)动化等行业人才需求强劲，但高校人才培养(yang)数量缺口较大。
如何让千万学子“人尽(jin)其才、才尽(jin)其用”，考验着政策智慧。不久前印发的《教育强国(guo)建设规划(hua)纲要（2024—2035年）》提出，“完善人才培养(yang)与经(jing)济社(she)会发展需要适(shi)配机制(zhi)”。此次(ci)《意(yi)见》直击痛(tong)点，将“优化培养(yang)供给(gei)体系”置于首(shou)位。在人才需求侧(ce)，强调科学研判(pan)人才发展趋(qu)势(shi)及供需状况；在教育供给(gei)侧(ce)，提出以促进供需适(shi)配为导(dao)向动态(tai)调整高等教育专业和资源结构布局；从就业端反馈来看，要求完善招生计划(hua)、人才培养(yang)与就业联(lian)动机制(zhi)。《意(yi)见》以破解结构性矛盾为目标，全(quan)链(lian)条优化就业服务，将进一步助力(li)千万高校毕业生“职(zhi)”通未来。
人才培养(yang)契(qi)合社(she)会需求，才能做好(hao)高校毕业生就业工作。当下，我国(guo)正积极拓宽就业渠(qu)道、优化人才供给(gei)结构，为毕业生创造更多机会。例(li)如，智能制(zhi)造、新能源等领域每年新增约(yue)150万个岗(gang)位，其中60%面向高校毕业生。2024年，全(quan)国(guo)共增设国(guo)家战略急需专业布点1673个，撤销不适(shi)应(ying)经(jing)济社(she)会发展的专业布点1670个，促使高校毕业生更好(hao)适(shi)应(ying)社(she)会需求。
政策的价值，体现在实实在在的获(huo)得(de)感(gan)上。为经(jing)济增长输送充足的人力(li)资源，各方还需持续(xu)发力(li)。政府要当好(hao)“引(yin)路人”，落实税收减免(mian)等激励政策，加强就业形势(shi)研判(pan)和进展监测，编制(zhi)发布人才需求报告和急需紧缺人才目录，提供多元化、精准化的就业服务。高校和企(qi)业要当好(hao)“摆渡人”，优化专业设置，深化产教融合，把专业“办在产业链(lian)上”，实现产业发展与人才培养(yang)同频共振(zhen)。与此同时，毕业生要当好(hao)自(zi)己的“掌舵人”，以更积极的心态(tai)面对(dui)就业，主动提升(sheng)学习能力(li)和职(zhi)业转换能力(li)，多思考“我想干什么”“我能干什么”，客观评估自(zi)身条件，寻找相(xiang)匹配的岗(gang)位。
各方齐心协力(li)，拧成一股绳(sheng)，定能为高校毕业生的美好(hao)前程添砖加瓦。当每个人都能在广阔的社(she)会舞台上施展才华，现代化建设的人才根基必将更加坚实。（中国(guo)经(jing)济网评论员(yuan) 梁瑜）
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