日前，国务(wu)院常务(wu)会议研究稳就业(ye)稳经济推动高质量发展的若干举措，提出要锚定经济社会发展目标，加大逆周期调节力度，着力稳就业(ye)稳外贸，做强国内(nei)大循环。
在稳就业(ye)方面，会议指出，要鼓励企业(ye)积极稳定就业(ye)，加大职业(ye)技(ji)能(neng)培训(xun)力度，扩大以工代赈等支撑，加强就业(ye)公共服务(wu)。
作为一家人工智能(neng)技(ji)术驱动的数字金融机构，马上(shang)消费(fei)积极响应、服务(wu)国家战略，履行社会责任(ren)，助(zhu)力“稳就业(ye)”政策落地，产教融合构建长期人才生(sheng)态，高频进校促进人才就业(ye)。
企业在2025届秋招9场、25所进校基础上(shang)，先行启动2026届校园招聘。结合博士(shi)后、2025届管培生(sheng)、实习生(sheng)、校园大使，面向高校推进就业(ye)及(ji)实践工作，形成高频次、高质量的常态化校招。截至发稿时，马上(shang)消费(fei)春招已(yi)先后走进清华大学、北京大学、浙(zhe)江(jiang)大学、上(shang)海交通(tong)大学、南开大学、天津大学等多所全国知名高校，累计落地16场校园招聘沟(gou)通(tong)会，提供(gong) AI算法类(lei)、开发类(lei)、产品类(lei)、风(feng)控类(lei)、职能(neng)类(lei)等校招就业(ye)岗位(wei)近300个(ge)。
▲马上(shang)消费(fei)受北京大学光华管理学院就业(ye)处定向邀请，进校落地博士(shi)后、25届管培生(sheng)及(ji)26届实习生(sheng)校招活动
马上(shang)消费(fei)积极响应国家“稳就业(ye)”“促就业(ye)”政策导(dao)向，长期以来通(tong)过定向合作、岗位(wei)扩容、系统化培养等举措，为高校毕业(ye)生(sheng)提供(gong)高质量就业(ye)通(tong)道。目前，企业已(yi)有 4000 多名员工，其中七成以上(shang)为专业(ye)技(ji)术人才，涵盖研发、风(feng)控、数据(ju)、产品等多个(ge)领域。
“就业(ye)是最大的民生(sheng)。金融科(ke)技(ji)的本质是科(ke)技(ji)，科(ke)技(ji)的核心是人才。马上(shang)消费(fei)始终坚持人才驱动战略，积极吸引国内(nei)外高端科(ke)技(ji)和金融人才。同(tong)时，企业近几年加大了校招生(sheng)的招聘力度，这(zhe)既是面向未来储(chu)备人才的重要手(shou)段，更(geng)是马上(shang)消费(fei)承担社会责任(ren)的方式(shi)。”马上(shang)消费(fei)招聘相关负责人先容。
在人才培养方面，马上(shang)消费(fei)针对管培生(sheng)制定了系统的人才发展计划。企业着眼于未来人才需(xu)求，致力于招聘和培养一支既具备横向多元常识，又(you)拥(yong)有纵向专业(ye)深(shen)度的综合性管培生(sheng)队伍，助(zhu)力他们成长为行业(ye)专家或者管理者。
一位(wei)通(tong)过校园招聘加入马上(shang)消费(fei)的员工分享道：“企业对新员工的关怀(huai)和培养非常到位(wei)，不仅提供(gong)了充足(zu)的培训(xun)资源和实践机会，还为大家开辟了广阔的职业(ye)发展空间。在这(zhe)样的企业(ye)学问和氛围中，员工们能(neng)感受到归属感和成就感，也激(ji)发了大家的工作热情和创造力。”
未来，马上(shang)消费(fei)将继续打(da)好(hao)“科(ke)技(ji)+人才”这(zhe)套(tao)组(zu)合拳，不断提升自身实力，持续探索履行企业(ye)社会责任(ren)的新模式(shi)、新路径。
“就业(ye)稳则大局(ju)稳。针对部分群体(ti)就业(ye)存在的困难，国务(wu)院就业(ye)促进和劳动保护工作领导(dao)小(xiao)组(zu)已(yi)经发布方案，推出一揽子举措加力岗位(wei)挖潜扩容，支撑高校毕业(ye)生(sheng)、脱贫(pin)人口(kou)、农(nong)民工、退役军人等重点群体(ti)就业(ye)创业(ye)。下一步(bu)，要针对今年形势和任(ren)务(wu)特点，深(shen)入落实好(hao)一系列稳就业(ye)举措。”中国人民大学公共管理学院教授(shou)许光建说(shuo)。
文/金仁甫
（北京青年报客户端）