近年来，王涯对基层多元解纷这块十分关注。在他看来，法院(yuan)一直存在案多人少(shao)的(de)矛盾，这样的(de)情况还(hai)在加剧(ju)，但这个矛盾纠纷越是如此，越要化(hua)解。

当(dang)前，各地(di)矛盾纠纷多元化(hua)解理念共识尚未完全建立。办(ban)事依法、遇事找法、解决问(wen)题用法、化(hua)解矛盾靠法，仍是当(dang)前努力追(zhui)求的(de)法治(zhi)环境。但“化(hua)解矛盾靠法”并不等同于“化(hua)解矛盾仅(jin)靠法院(yuan)”，人民群众还(hai)存在对调解人员不信任、对调解效力不认可、对基层解纷路径不清楚等问(wen)题，大量矛盾纠纷直接涌入法院(yuan)，不少(shao)地(di)区仍有“法院(yuan)一头热”“自拉自唱”情况；矛盾纠纷解纷资(zi)源整合路径不一、模式多样，缺乏系统性统筹；多元调解化(hua)解力量发展不充分，行业性专业性调解组织批准设立没有具(ju)体标准；没有可持续的(de)经费保障机制等，这些都是当(dang)下矛盾纠纷多元化(hua)解方面面对的(de)困境。

王涯坦言，眼下，《矛盾纠纷多元化(hua)解促进法》在国家层面还(hai)没推广开，各个地(di)方都还(hai)在探索(suo)，在这一方面，还(hai)缺少(shao)一个法律方面的(de)刚性约束。

因此，王涯建议加强矛盾纠纷源头预防；加强矛盾纠纷多元化(hua)解；凝(ning)聚纠纷解决合力；强化(hua)组织保障和监督管理。在中央政法委(wei)的(de)统筹推进下，明确(que)各矛盾纠纷预防化(hua)解主体的(de)职能定位，进一步(bu)压实预防化(hua)解纠纷责任，加大部门联合、纠纷联解、数据联通，一 体化(hua)推进各项体制机制建设；明确(que)规定风险评估(gu)、排(pai)查分析、风险提示、社会(hui)心理疏(shu)导服务机制等防范机制，及时发现矛盾纠纷苗头和隐患。

与(yu)此同时，在党委(wei)领(ling)导下推进建设以调解、仲裁、公正、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、协调联动、高效便捷(jie)的(de)多元化(hua)解矛盾纠纷机制，鼓励和引导当(dang)事人优先选(xuan)择(ze)和解、调解化(hua)解矛盾纠纷。

此外，坚持和发展新时代“枫(feng)桥经验(yan)”，推进综治(zhi)中心实质化(hua)运行，发挥统筹各单位工作力量平台作用，凝(ning)聚预防化(hua)解纠纷合力。鼓励支(zhi)持社会(hui)力量特别是律师广泛(fan)参与(yu)调解化(hua)解工作，充分发挥人大代表(biao)、政协委(wei)员、行业专家、律师学者、退(tui)休法官、退(tui)休检察官等社会(hui)力量在矛盾纠纷预防化(hua)解中的(de)重要作用。

最后(hou)，加大对法院(yuan)特邀调解等经费保障，为开展矛盾纠纷化(hua)解工作提供必要物质保障，进一步(bu)明确(que)新兴(xing)调解组织法律地(di)位、设立程序、监督管理、引导机关、经费保障等制度，完善互联网矛盾纠纷化(hua)解工作机制，全面提升纠纷解决和社会(hui)治(zhi)理效能。