就业驿站建设(she)是惠(hui)阳区(qu)2024年十件民生实事之一，截(jie)至去年12月31日，已完成年度建设(she)任(ren)务，省一体(ti)化系统显示全区(qu)6个就业驿站均已达到评(ping)估标准。
建成6个就业驿站 覆盖(gai)辖区(qu)9个镇（街）
惠(hui)州市(shi)就业驿站是由市(shi)、县区(qu)两级(ji)人社部门主管的公益性基层公共(gong)就业服务机构，由各县区(qu)人社部门通过购买第三方机构就业创业服务的形式进行驿站运营，主要为(wei)企业及群众提供(gong)免费的就业创业服务。
目前(qian)，惠(hui)阳区(qu)已建成6个就业驿站，覆盖(gai)辖区(qu)9个镇（街），分别(bie)为(wei)淡水站、秋长站、秋南站、三和站、镇隆站、新圩站。其中，淡水驿站为(wei)标准化就业驿站。驿站选址在人员(yuan)密集社区(qu)、企业集聚地(di)和交通便利处，为(wei)零工市(shi)场和灵活就业群体(ti)打造了求职者与用工方的高效对接平台。
在运营模式上，惠(hui)阳区(qu)就业驿站积极创新，采用“政府主导+市(shi)场运作”“线上线下融合”“一站式服务”等方式，提供(gong)职业规划、技能培训、岗位推(tui)荐等多元化服务。驿站整(zheng)合人社资源，搭建信息共(gong)享平台，实现就业政策、岗位信息和求职意愿的精准匹配，大幅提升服务效率。同(tong)时，针对高校(xiao)毕业生、退役军人等重点群体(ti)推(tui)出个性化服务。
截(jie)至2025年3月，惠(hui)阳区(qu)就业驿站对离校(xiao)未就业高校(xiao)毕业生、就业困难人员(yuan)等重点群体(ti)通过电话、短(duan)信、上门服务，累计服务重点群体(ti)人次共(gong)7509次，服务16-24岁失业青年688人次。
走访833家企业 助(zhu)2293家次企业完成招工计划
除了服务求职者外，惠(hui)阳区(qu)就业驿站也积极助(zhu)力企业发展。通过线下走访和线上资料收集，驿站及时掌握企业需求，宣传就业创业政策，协助(zhu)制定招工计划。截(jie)至2025年3月，惠(hui)阳区(qu)就业驿站走访企业833家，协助(zhu)2293家次企业完成招（用）工计划制定、实施。归集用工岗位超(chao)10万个，发布固定用工岗位信息、招聘活动信息、就业创业政策信息等9506条，协助(zhu)开展线上线下招聘会(hui)共(gong)28场，其中包括社区(qu)招聘会(hui)及校(xiao)园招聘会(hui)。
伯(bo)恩光学（惠(hui)州）有(you)限企业普工招聘相关(guan)负责人表(biao)示，求职者通过区(qu)就业驿站，能清晰了解该企业的招聘信息和入职流程(cheng)。驿站工作人员(yuan)会(hui)迅速将求职者信息发送给企业，促成精准招聘。2024年至今，已有(you)800多人次通过驿站了解到企业招聘信息，200多人成功入职。
惠(hui)阳区(qu)人社局劳动就业服务管理中心余慧勇先容，驿站接下来有(you)四项重点工作：一是加强与500人以上企业和重点企业的合作，建立紧密联系，定期开展就业监(jian)测，及时缓解企业用工短(duan)缺；二是加大对重点群体(ti)的帮扶(fu)力度，实施精准就业促进措施；三是强化驿站工作人员(yuan)的政策培训；四是加大品(pin)牌宣传，定期开展“就业政策进社区(qu)”和驿站宣传活动，扩(kuo)大社会(hui)影响力，全力打造区(qu)域(yu)性就业服务品(pin)牌。