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| 阮阳越 |
文/羊城晚报记者 张(zhang)文 图/受访者提(ti)供
今年是全(quan)国人大代表阮阳越履职的(de)第三年。作为在石(shi)化产业一线工作25年的(de)工人代表，今年她将关注的(de)焦(jiao)点集中在产业工人队伍的(de)人才培养、劳动(dong)者的(de)权益保障和制造业的(de)绿色转型上。
2022年，人社部出台(tai)相关规定(ding)，在原有的(de)“五级”技能等级基础上，往下补设(she)学徒工，往上增设(she)特级技师和首席技师，推行“新八(ba)级工”职业技能等级制度。阮阳越所在的(de)茂名石(shi)化，当年就落地实施了新政策，形成(cheng)了层级清晰的(de)技能人才体系。
“但(dan)我在调研中就发(fa)现，往往是大企业做得比较到位，特别是东部沿(yan)海(hai)地区和东北老工业基地等工业基础好的(de)地方。但(dan)在其他(ta)地方，包括(kuo)一些中小企业，特别是一些劳动(dong)密集型的(de)企业，还是没有正式推行。”在阮阳越看来，新八(ba)级工政策的(de)推行，具有打破工人成(cheng)长天花板的(de)意义(yi)，对工人的(de)职业生涯(ya)、成(cheng)长路径都有很大好处。
人社部公布(bu)的(de)数据显示，从2024年开始，我国全(quan)面推行“新八(ba)级工”职业技能等级制度。截至2024年年底，累计备案4万余家用人单位和社会培训评价组织。阮阳越说，这个数字在同期我国6122.6万户的(de)登记在册(ce)企业总数之中占比还是太低，“还是需要从政策的(de)有效衔接、提(ti)高企业积(ji)极性和社会认可度等方面继续推动(dong)”。
履职三年来，阮阳越对产业工人队伍培养的(de)关注是一以(yi)贯之的(de)。
“第一年我希翼(wang)产业工人队伍能够更庞大一点，为国家制造业实现高质量发(fa)展发(fa)挥更大作用；第二年是从社会氛(fen)围的(de)视角，希翼(wang)通(tong)过推崇劳动(dong)精神、劳模精神、工匠精神，全(quan)社会形成(cheng)敬重劳动(dong)者的(de)氛(fen)围。”阮阳越说，今年的(de)建议集中在产业工人相关政策的(de)落地落实上，希翼(wang)产业工人的(de)权益能得到更充分保障。
阮阳越表示，茂名石(shi)化本身属(shu)于传统石(shi)化行业，现在正在往高端化、智能化、绿色化发(fa)展，希翼(wang)跟新质生产力接轨，特别是在智能化方面，企业(si)应用大量科技手段，与AI相结合、与数据模型相结合，比如(ru)生产装置（DCS控制系统）之中投用APC（先(xian)进过程(cheng)控制系统），用来辅助生产，让(rang)传统石(shi)化行业焕发(fa)新的(de)活力。
