参考消息网(wang)3月14日(ri)报道据香港《南华早报》网(wang)站3月10日(ri)报道，自2月底以来，中(zhong)国首屈一指的无人机制造商大疆的员工经常在晚间面临(lin)非同寻常的一幕。
据媒体报道，一到晚上9点，其深圳总部的人力资源经理们会(hui)分散到各个(ge)部门(men)“赶人”。还没起身的员工会(hui)被(bei)敦(dun)促迅速离开，因为根据新规定，他们须在9点之前打卡下班。
空荡的停车(che)场和寂静的园区——这在以前是(shi)闻所未闻的。长期以来，这家企业一直以午夜后(hou)还亮着灯而闻名。
报道称，最(zui)近，中(zhong)国有(you)关部门(men)誓言要破(po)除无情的疯狂竞(jing)争(zheng)，这引发了线上和线下的激烈讨论。社交(jiao)平台上充斥着各种(zhong)轶事，有(you)人说自己第一次被(bei)“赶出(chu)办公室”。
今年的政府工作报告指出(chu)，将综合整(zheng)治“内卷式”竞(jing)争(zheng)。这一术语(yu)在以前的报告中(zhong)少(shao)有(you)提及，它指的是(shi)一种(zhong)事与愿违的竞(jing)争(zheng)循环，在这种(zhong)竞(jing)争(zheng)中(zhong)，企业感到被(bei)迫投入(ru)更多资源，而回报却在减少(shao)。
在科技、互联网(wang)和制造业领域，一场变革似乎正在酝酿之中(zhong)。“996”模式——从早9点到晚9点、每周工作6天(tian)——的改变似乎是(shi)在公众的批评声和官方机构的呼吁下出(chu)现的，尽管许多企业曾称这种(zhong)做法有(you)其必要性。
据报道，家电巨头美(mei)的也加(jia)入(ru)了这一行(xing)列，要求员工在晚6点20分之前打卡下班。
马克·唐(tang)(音)是(shi)北京一家大型(xing)科技企业的员工，他表示，希翼强(qiang)制员工晚上9点之前打卡下班的浪潮“能够(gou)席(xi)卷全国”。
他说，自己和同事通常在晚上9点半(ban)或10点左右下班，偶尔会(hui)工作到晚上11点。
另据新加(jia)坡《联合早报》网(wang)站3月13日(ri)报道，中(zhong)国联想集团明确表态反(fan)对“996”工作制，并强(qiang)调(diao)员工准点下班并非新鲜事。
联想集团12日(ri)在微信公众号发文称，反(fan)对“996”，大部分人都能准时(shi)下班，“在联想并不是(shi)什么新鲜事，也是(shi)联想人的共识”。
文章还表示，不打卡，灵活办公，不会(hui)形式主义地要求几点下班，但这不等于鼓励“躺(tang)平”。“大家一直相信真正的竞(jing)争(zheng)力来自科技创(chuang)新，而非无意义的内耗。”
报道称，有(you)网(wang)民此前拍摄的视频显示，位于北京后(hou)厂(chang)村的联想总部在晚上8时(shi)后(hou)的灯光明显少(shao)于周边的互联网(wang)企业，在号称“中(zhong)国硅谷”的科技园区形成鲜明对比。
近几周，中(zhong)国多家科技大厂(chang)明确表态反(fan)对“内卷”，并提出(chu)禁止无效加(jia)班、办公楼准时(shi)熄灯等措施，以规范内部管理。
此外，新加(jia)坡《联合早报》网(wang)站还报道称，中(zhong)国无人机龙头企业大疆据报要求员工在晚上9时(shi)前下班，这一行(xing)动已从2月底开始。相关话题近日(ri)登上微博热(re)搜榜首位。有(you)网(wang)民对此表示认同，称“加(jia)班学问应该(gai)杜绝(jue)”。
除了大疆外，其他一些企业也开始实行(xing)强(qiang)制下班政策。
据中(zhong)国国家市(shi)场监督管理总局官网(wang)消息，市(shi)场监管总局曾在2月25日(ri)召开部分企业公平竞(jing)争(zheng)座谈会(hui)，与天(tian)合光能、阿(a)里集团、京东集团、奔驰集团等7家企业有(you)关负责人围绕整(zheng)治“内卷式”竞(jing)争(zheng)进行(xing)深入(ru)交(jiao)流。（编译/许燕(yan)红）
位于广东省深圳市(shi)南山区的大疆全球(qiu)总部。（新华社资料图片）