为满足社(she)区居民的就业(ye)需求，营造良好(hao)的社(she)区就业(ye)环境，仙霞(xia)新村街道(dao)社(she)区事务受理服务中心积极开展“春风送岗”行动，通过一系列促就业(ye)举措，为社(she)区居民和企业(ye)搭(da)建起沟通的桥梁，促进就业(ye)岗位与求职人员的精准匹配。
连日(ri)来，仙霞(xia)新村街道(dao)社(she)区事务受理服务中心工作人员组成多个走访小(xiao)组，深入辖区重点企业(ye)进行走访和需求摸查。在(zai)走访过程中，工作人员详(xiang)细询问岗位空(kong)缺(que)数(shu)量(liang)、岗位要求、薪资待遇等关键信(xin)息(xi)，针(zhen)对不同规模、不同行业(ye)的企业(ye)，建立(li)了“一企一档”服务档案，精准提供匹配服务。
针(zhen)对辖区内失业(ye)人员的实际情(qing)况和就业(ye)需求，中心通过“大数(shu)据+铁(tie)脚板”的工作模式，对社(she)区内的失业(ye)人员进行全面梳理，建立(li)详(xiang)细的信(xin)息(xi)数(shu)据库，精准掌握失业(ye)人员的年(nian)龄(ling)、学历(li)、就业(ye)经(jing)历(li)、求职意向等基本(ben)信(xin)息(xi)，为后续的精准帮扶(fu)提供数(shu)据支撑。同时，居委会就业(ye)干部深入社(she)区的每一个角落，走访联系失业(ye)人员，与他们面对面交流(liu)，倾听(ting)他们在(zai)求职过程中遇到的困难和问题，了解他们的就业(ye)期(qi)望和职业(ye)规划。截至目前(qian)，已(yi)累计调查排摸失业(ye)人员1000余次，受理了20名本(ben)市户籍就业(ye)困难人员的认定(ding)申请。
仙霞(xia)新村街道(dao)一位残疾人求职者小(xiao)王（化名），此前(qian)在(zai)一家企业担任人事助理，因企业业(ye)务调整，劳动合同到期(qi)后未获(huo)续签。失业(ye)后的她面临着经(jing)济压力与心理负担，求职信(xin)心受挫(cuo)。社(she)区事务受理服务中心了解到小(xiao)王的情(qing)况后，立(li)即为其制定(ding)并提供了个性化就业(ye)帮扶(fu)服务。
工作人员一方面为小(xiao)王开展失业(ye)保险政策宣讲，确保她了解并享受到应有的权益；另一方面积极联系本(ben)辖区有招聘(pin)需求的企业(ye)，向企业(ye)先容小(xiao)王的工作能力和过往表现，并宣传国家对于残疾人就业(ye)的优惠政策，提高企业(ye)的录(lu)用意向。经(jing)过努力，工作人员为小(xiao)王精心筛选出两家企业的后勤岗位，该岗位工作内容与小(xiao)王之前(qian)的人事助理工作有一定(ding)相关性，对于小(xiao)王来说能够(gou)较快适应。此外，工作人员还帮助小(xiao)王修改简历(li)，突出其优势和特长，同时提供面试引导，包括面试技(ji)巧、常见问题回答等方面的培训，增强她的求职信(xin)心。
虽然目前(qian)小(xiao)王尚未成功入职，仍(reng)在(zai)等待面试阶段，但小(xiao)王对自己的求职前(qian)景表示乐(le)观(guan)，且(qie)在(zai)这个过程中，她的求职能力和信(xin)心都得到了显著提升。
