眼下，“金三银四(si)”的春季招聘，正在各地进行。今(jin)年的春招有什么新变化？新兴行业(ye)和传统行业(ye)，哪(na)些需求在上升？面对今(jin)年的就(jiu)业(ye)目标，各个经济大省在稳岗扩岗方面，又在采取哪(na)些措施？《资讯1+1》连线中国人民大学中国就(jiu)业(ye)研(yan)究所所长曾湘泉，为你解读。
怎么看待(dai)今(jin)年就(jiu)业(ye)市场的压力？
用(yong)什么样的方法化解压力？
柴璐：怎么看待(dai)今(jin)年就(jiu)业(ye)市场的压力？该用(yong)什么样的方法扛(kang)住压力，化解压力？
曾湘泉：今(jin)年来讲，就(jiu)业(ye)工(gong)作还是有很大的工(gong)作任(ren)务需要完成。
因为经济过去(qu)讲是靠投(tou)资拉动，这些年，中国发展非常(chang)快，港口、桥梁、高铁、机场都建设非常(chang)快。但是消费还是不足的，特(te)别是大家也面临贸易战、中美贸易战的影响。所以，国内从外循环转到内循环有个过程。
当然还有结构的问题，大家有很多新岗位(wei)出来了，但是求职的人能不能适应(ying)这种岗位(wei)要求。AI出现以后，新一代的就(jiu)业(ye)者、求职者，数(shu)字(zi)化工(gong)具运用(yong)的能力很强，数(shu)字(zi)分析的能力要很强，这些方面目前来讲还都有一个过程。
从哪(na)些方向发力帮助
应(ying)届高校毕业(ye)生更好地走上社(she)会？
柴璐：今(jin)年总体形势怎么样？今(jin)年在应(ying)届高校毕业(ye)生求职的过程，从哪(na)些方向去(qu)发力来帮助这些学生更好地走上社(she)会？
曾湘泉：过去(qu)的重点就(jiu)业(ye)群体是农民工(gong)，现在农村劳(lao)动力向城市转移规模非常(chang)大，这个问题不是很突(tu)出了。但是，中国现在目前大学生的规模非常(chang)大，这个问题这几年来比较突(tu)出。
这里面有很多原因，经济下行的压力对岗位(wei)创造有一些影响，怎么样去(qu)解决大家内需的问题，这方面还要加大力度。
另一个方面，就(jiu)业(ye)质量的问题也很重要，包括工(gong)作时间过长、社(she)保问题。
还有一个比较大的问题，就(jiu)是结构矛盾。新兴行业(ye)包括服务业(ye)、第三产(chan)业(ye)，目前有巨(ju)大的发展潜力，包括老龄化社(she)会、照料经济的发展。但就(jiu)业(ye)对这个问题的认识，特(te)别是就(jiu)业(ye)能力，不光是大家在学校读书掌握(wo)的常识，更重要的是软技能，就(jiu)是工(gong)作态(tai)度、人格修养、与员工(gong)沟通的技能、与消费者沟通的技能，这些都非常(chang)重要。这个方面，大家国家(jia)目前来讲还是在人才培养方面还有很大的距离。
还有一点，高校毕业(ye)生就(jiu)业(ye)观念可能要转变。
怎么看待(dai)就(jiu)业(ye)相关政策
发挥的效果(guo)？
柴璐：从经济复苏以来，政府推出了很多的政策，包括减税降费、社(she)保补贴、稳岗返(fan)还等，您怎么看待(dai)这些政策在就(jiu)业(ye)问题上发挥的效果(guo)？接下来大家还需要在政策出台的力度上更进一步吗？
曾湘泉：大家国家(jia)在就(jiu)业(ye)工(gong)作方面，在国际上做的都有经验的。在2018年以前，国际关于竞争力排名，中国经济增长、劳(lao)动力市场，特(te)别是就(jiu)业(ye)，在全球名列前茅。这些年来也在不断地总结这个经验。
过去(qu)的一年，社(she)保、降费……在很多方面做出了很多的努力。我觉得政府工(gong)作就(jiu)业(ye)，首先要明确(que)，最重要还是困难群体。
一方面，可能需要在推动经济增长的同(tong)时，做好就(jiu)业(ye)服务工(gong)作，包括就(jiu)业(ye)信息发布(bu)、岗位(wei)空缺、劳(lao)动需求调(diao)查(cha)、信息发布(bu)、职业(ye)引导工(gong)作。
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