中国(guo)网财经2月17日(ri)讯(记者李春晖)随(sui)着DeepSeek爆火，政府部门和企业纷纷加强对DeepSeek的研(yan)究和部署。记者从中智集团获悉(xi)，节后复工伊始，中智集团党委以(yi)“新春第一(yi)会”的形式迅速召开党委理(li)论(lun)学习中心组(扩大)专题学习会，深入研(yan)讨DeepSeek发展应用对集团业务的影响，以(yi)前瞻思(si)维和有力举措推动中智集团积极拥抱(bao)技术(shu)变革，加快科技创新，不断增强核心功能，提升核心竞争力。
会议(yi)指出，作为人力资源服务行业“国(guo)家队(dui)”，集团上下要坚决站在科技创新前沿，积极发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，及时抢抓DeepSeek发展机遇(yu)，加快部署人工智能技术(shu)应用，加速推进(jin)数字(zi)化转型，为重塑(su)人力资源价(jia)值(zhi)创造逻辑、引领推动行业智能化发展树立新标杆。
会议(yi)就(jiu)拥抱(bao)DeepSeek、驱(qu)动人力资源服务变革提出五方面举措：一(yi)是要内外联动占先机。持续跟进(jin)DeepSeek发展带来的技能培训(xun)、人才(cai)培养、人力资源技术(shu)服务、人机协作“新外包”等(deng)业务衍生机会，有针对性地做好资源投入和产品布(bu)局。用好资本的力量，通过(guo)投资并(bing)购延展产业链条，在AI时代形成领先竞争优势。二(er)是要提升素(su)养强能力。注重培养全员创新思(si)维和数字(zi)技能运用能力，鼓励员工与时俱进(jin)，跟上科技变革步伐，加强自主(zhu)学习，努力掌握与人工智能相关的知(zhi)识和应用技能。三(san)是要优化运行提质效。积极研(yan)究探索适应技术(shu)变革新趋势的扁平(ping)化、灵(ling)活化组织架构，创新采用目标管理(li)、项(xiang)目管理(li)等(deng)方式，加强组织内部的沟通协作，提升员工工作质效。四是要依托AI降成本。借助 DeepSeek等(deng)先进(jin)AI技术(shu)对成本数据的精准分(fen)析(xi)与预测优势，优化人员配置、业务流程，更(geng)好降本增效。将 DeepSeek 技术(shu)深度融入企业成本管控体系，与司库系统建设相结合，研(yan)究建立更(geng)加智能化、精细化的成本管控模(mo)式，筑(zhu)牢成本竞争优势。五是要技术(shu)赋能重创新。将DeepSeek深度融入人力资源服务全产业链各环节，迭代优化“AI+招聘、AI+测评、AI+薪税、数字(zi)人培训(xun)”等(deng)智能化产品，深入探索AI在组织效能诊断、人力成本精算、智能学习、数字(zi)员工服务等(deng)领域的应用实践，全力推动数智化升级。持续打造智慧人力生态(tai)，积极构建国(guo)家级人力资源行业云平(ping)台，为推动人力资源服务行业产业变革、引领行业高质量发展贡献中智力量。
在DeepSeek新一(yi)代开源模(mo)型受到广泛关注之(zhi)后，各大主(zhu)流云平(ping)台相继宣(xuan)布(bu)接入DeepSeek系列模(mo)型，地方政府也开始加强对DeepSeek的学习，充分(fen)运用人工智能辅助决策、分(fen)析(xi)解决问题。
据《郑州日(ri)报》报道，2月15日(ri)，2025年第一(yi)期全市领导干部“问学前沿”讲堂举行，邀(yao)请清华(hua)大学元宇宙文(wen)化实验室主(zhu)任、新媒体研(yan)究中心主(zhu)任、资讯学院和人工智能学院双(shuang)聘教授沈阳，围绕(rao)“AIGC(人工智能生成内容)与DeepSeek”作专题辅导。
仲量联行研(yan)报称(cheng)，以(yi)DeepSeek爆红(hong)全球为缩影，当下部署和投资“算力产业”的企业已不局限(xian)于科技领域，医(yi)疗、金融、交通、制造等(deng)产业对人工智能的需求正以(yi)惊人的速度增长。