2025年全国两会胜利闭幕(mu)。贯彻落实全国两会精神，完成全年经济社会发(fa)展目标任(ren)务，关键在行(xing)动，关键在实干。近日，本报(bao)记者赴(fu)基层一(yi)线，深入了解各地激(ji)励党员干部担当作为(wei)的生(sheng)动实践，感受春日大地上(shang)实干争先、奋发(fa)进取的热潮。
——编 者
河南省新乡市加强(qiang)正确政绩观(guan)教育——
把牢干事创业“方向盘(pan)”
本报(bao)记者 方 敏
“我先问(wen)大伙儿一(yi)个(ge)问(wen)题，为(wei)啥要来当这个(ge)村干部？”
河南省新乡市新乡县翟坡镇任(ren)小营村学问广场，今儿不唱豫剧，却围了许多人。凑(cou)近一(yi)看(kan)，原来是“小院课堂”正在开讲。
上(shang)课的，是东大阳堤村党支部书记陈来胜。他一(yi)现身，众人起立：“这是省劳(lao)模，10多年时间，把穷村带成了富村。他讲话，分量重。”
听课的，是村里的党员干部。一(yi)人一(yi)板凳，没课件，没太多程(cheng)式化。陈来胜边问(wen)边讲，大家边答边听。一(yi)堂政绩观(guan)教育课，就这样开展起来了。
“开展这个(ge)主题的教育培训，是因为(wei)全国两会刚刚闭幕(mu)，正需要撸起袖(xiu)子加油干。”新乡市委组(zu)织部副部长宋思强(qiang)说，“当干部就要求真(zhen)务实、真(zhen)抓实干，如果不作为(wei)、乱作为(wei)，这样的政绩观(guan)会后(hou)患(huan)无穷。”
近年来，新乡市注重加强(qiang)正确政绩观(guan)教育，着力引导党员干部把牢“方向盘(pan)”，笃行(xing)创实绩。
这方面，新乡市有优势——身边的榜样多。“几(ji)十年来，新乡市涌(yong)现出10多个(ge)全国先进、100多个(ge)省级先进、1000多个(ge)市县级先进人物。大家用身边事教育身边人，特别有说服力。”宋思强(qiang)说。
对此，陈来胜感触颇深，“当年，我就是听了新乡县七里营镇刘庄村原党委书记史来贺的事迹，深受感动，决定向他学习。”
之前是学员，陈来胜学以致用，把曾经“穷软散”的东大阳堤村，治理成了“绿富美”村。而今，陈来胜被聘为(wei)“小院课堂”宣讲员。
在他的讲课现场，妙语频出：“切(qie)忌当‘三拍’干部——拍脑袋决定、拍胸脯保证、拍屁股走人”“切(qie)忌动辄‘换赛(sai)道’‘翻烧饼’，忘了‘一(yi)张蓝图绘到底’”……采访中(zhong)，党员干部反映：“陈书记结(jie)合(he)自身经历，把政绩观(guan)讲活了、讲透了。”
为(wei)增强(qiang)教育效果，新乡市不断丰富学习教育形式，既(ji)有“知(zhi)行(xing)课堂”这类(lei)传统的讲授式教学，也有“小院课堂”这样充满“土味、鲜(xian)味、趣味”的互动式教学，还有“党课轻骑兵”这样灵活、生(sheng)动、立体(ti)的情景式教学……
光有讲课还不行(xing)，还要看(kan)实践。遵循这一(yi)理念，新乡市注重抓好(hao)成果转化。
党员干部听了课，有没有转化为(wei)实际工作？群众都(dou)看(kan)在眼里。在获嘉县太山(shan)镇塔洼村，盼了多年的安王路南段最近贯通(tong)了；在红旗区小店镇殷(yin)庄村，村里建成了饺子加工厂、香(xiang)油厂、面粉厂，“穷村”走上(shang)了“富路”。“解的是民忧、干的是实事！”村民纷纷竖起大拇指。
党员干部听了课，组(zu)织上(shang)有没有把讲的内容(rong)落了地？干部自己也看(kan)在眼里。比如，大家朝着“实”的方向来干事，是不是真(zhen)的“不跑不要，也能进步”？新乡用实绩给出回答：3年来，围绕乡村全面振(zhen)兴、项目建设等工作，新乡市提拔或进一(yi)步使用县处级领导干部199人。对敢于担当、表现优秀的708名市管干部晋升职级。
湖北省宜昌市优化干部考核机(ji)制——
让实干者更有奔头
本报(bao)记者 强(qiang)郁文
上(shang)任(ren)一(yi)年后(hou)，李国龙又扛(kang)起了新担子。
日前，李国龙加入挂牌成立不久的湖北宜昌高新招商投资有限(xian)企业。从一(yi)名机(ji)关干部到国企负责人，身份变了，不变的是干劲：“目前大家正在推进招商体(ti)制改革，引入竞争机(ji)制和(he)创新思维，有利于吸引更多投资。”
今年36岁的李国龙，拥有博(bo)士学历，研究方向是新能源电池。2021年，在广东深圳工作的他作为(wei)高层次人才(cai)被引回家乡，成为(wei)宜昌高新区管委会招商局的一(yi)名干部。
回来后(hou)，李国龙先后(hou)参与完成8个(ge)重大项目签约落地。去年2月，因工作实绩突(tu)出，李国龙被提拔为(wei)招商局副局长，直至此番履新。
干部在一(yi)线干得怎么样，组(zu)织心里得“有数”。宜昌市委组(zu)织部创新开展“组(zu)织部门+牵(qian)头部门”协同(tong)考察(cha)机(ji)制，会同(tong)相关市直部门单(dan)位组(zu)建5个(ge)调研小分队(dui)，深入70余个(ge)重大项目现场，采取驻点跟踪、座谈访谈等形式开展专项考察(cha)。
“大家把功(gong)夫用在平时，把考察(cha)放到一(yi)线。”宜昌市委组(zu)织部常务副部长潘兴宏先容，截至目前，累计考察(cha)识(shi)别优秀干部500余名，提拔重用干部100余名。
春日里，长江(jiang)江(jiang)面波光粼粼，绿色(se)景观(guan)带生(sheng)机(ji)盎然。步入湖北兴发(fa)化工集(ji)团股份有限(xian)企业，仿佛进入一(yi)个(ge)大公园。
近年来，随着沿江(jiang)化工企业“关改搬转”，作为(wei)市重点国有企业，兴发(fa)集(ji)团面临转型(xing)挑战。一(yi)段时期内，企业营业收(shou)入增速陡降、利润大幅下滑(hua)。
“以往单(dan)纯考核总(zong)量和(he)增长，难(nan)以匹配国企转型(xing)发(fa)展形势。”宜昌市国资委主任(ren)黄智华先容，针对不同(tong)企业特征，宜昌按照“一(yi)业一(yi)策、一(yi)企一(yi)策”分类(lei)制定高质量发(fa)展考核细则，将(jiang)科技创新考核权重提升至30%，推动国企把更多时间精力放在增强(qiang)核心竞争力上(shang)。
“有了考核细则指引，大家更加坚定了践行(xing)新发(fa)展理念，稳扎稳打、久久为(wei)功(gong)的决心。”兴发(fa)集(ji)团党委副书记李少平先容，企业加大技术创新力度，累计投入30余亿元，攻克了超高纯湿电子化学品关键技术，有力助推转型(xing)发(fa)展。
“考核本身不是目的，而是要通(tong)过高质量考核，激(ji)励党员干部锚定高质量发(fa)展的目标任(ren)务，真(zhen)抓实干、担当作为(wei)。”潘兴宏进一(yi)步说道。
去年，三峡库(ku)区秭(zi)归县水运应用LNG（液化天然气）加注码头项目顺(shun)利建成。其实在项目建设前期，由(you)于宜昌长江(jiang)岸线没有建设LNG加注码头的先例，相关前置条件缺乏办(ban)理主体(ti)，燃气经营许可证迟迟办(ban)不下来。
僵局之下，秭(zi)归县住建局依据宜昌市出台的《前瞻性决策风(feng)险事前报(bao)备细则（试行(xing)）》，提出风(feng)险报(bao)备申请(qing)，在缺少船舶充装许可的情况下，经过专业论证后(hou)核发(fa)了燃气经营许可证。
“事业都(dou)是干出来的。如今，无论是从一(yi)系列(lie)的改革部署看(kan)，还是从干部考核机(ji)制看(kan)，都(dou)是让干事的干部有舞台。大家大有可为(wei)。”秭(zi)归县住建局总(zong)工程(cheng)师桓勇说。
福建省泉州市加强(qiang)干部专业训练和(he)实践锻炼——
从“真(zhen)经”里学“真(zhen)招”
本报(bao)记者 付 文
398户(hu)农民、600亩(mu)土地，仅用28天，福建省泉州市洛江(jiang)区河市镇党委书记魏璐莎就完成了征收(shou)任(ren)务，不仅刷新全区征迁速度，而且辖区群众都(dou)信服。
魏璐莎在泉州市直机(ji)关工作14年，2022年底组(zu)织选派她到河市镇任(ren)职。“河市镇重点项目、规上(shang)企业占全区一(yi)半多，而且近几(ji)年征地都(dou)在1000亩(mu)以上(shang)。”魏璐莎说，她铆足(zu)干劲走村入企，征集(ji)工作建议、了解民生(sheng)诉求，工作能力不断提升。
接到征地任(ren)务后(hou)，她随即成立专班分解任(ren)务，并(bing)深入田(tian)间地头宣讲政策。为(wei)确保公平公正公开，她聘请(qing)法律顾问(wen)全程(cheng)跟随。“在基层一(yi)线摸爬滚打，有不少问(wen)题是过去不曾想到的，碰到一(yi)个(ge)就解决一(yi)个(ge)。难(nan)，但也收(shou)获满满！”魏璐莎感慨。
魏璐莎是泉州市委组(zu)织部选派到乡镇（街道）担任(ren)党政正职的12名市直单(dan)位干部之一(yi)。为(wei)增强(qiang)干部敢担当、善作为(wei)本领，泉州完善市县双向交流挂职、选派市直优秀干部到基层任(ren)职等制度，目前已选派300多名干部到一(yi)线磨炼。
能力本领是干事创业之基。干部能力提升既(ji)靠(kao)自身努力，也靠(kao)组(zu)织培养。近年来，泉州市紧盯产业发(fa)展趋势，强(qiang)化干部专业训练和(he)实践锻炼，比如聚(ju)焦服务民营经济发(fa)展、提升应急处突(tu)能力等10个(ge)专题点名调训领导干部；依托东海干部学堂“云课堂”，每月邀请(qing)研究机(ji)构专家学者、头部企业负责人为(wei)干部授课……
“大家坚持把学习理论与实际工作贯通(tong)起来，紧密结(jie)合(he)改革发(fa)展稳定中(zhong)的深层次问(wen)题、群众急难(nan)愁盼问(wen)题等深学细悟，从‘真(zhen)经’里学‘真(zhen)招’，做到学以致用、学用相长。”泉州市委组(zu)织部分管日常工作的副部长杨德才(cai)说。
纺织产业是晋江(jiang)超千亿产业，近年来，一(yi)批优质企业通(tong)过设备更新、技术工艺提升和(he)全产业链(lian)延伸，实现快速成长。但受限(xian)于环境容(rong)量，后(hou)端染整(zheng)环节无法增资扩产，影响了纺织产业进一(yi)步做大做强(qiang)。
如何破题？晋江(jiang)市工信局局长林永(yong)红和(he)同(tong)事们从学习党的创新理论入手，从中(zhong)找方向、找路径。他们还走出去，向先进的地方学习，向专家取经。
路子越(yue)来越(yue)清晰——通(tong)过“优质精扶(fu)、低效倒逼”，向存量要环境容(rong)量空间。“大兴学习之风(feng)，在基层尤为(wei)重要。基层抓落实、谋创新，靠(kao)的就是对党的理论和(he)路线方针政策的把握。”林永(yong)红说。
如今，全国两会刚刚闭幕(mu)，泉州市委党校就组(zu)织第八(ba)十三期处级干部进修班学员到浙江(jiang)杭州人工智能企业、园区沉浸式参观(guan)学习。“大家积极推动教育培训供给与需求精准匹配，帮助干部补齐知(zhi)识(shi)短板、提升专业素养，练就担当作为(wei)、干事创业的几(ji)把‘刷子’，真(zhen)正成为(wei)推动高质量发(fa)展的行(xing)家里手。”泉州市委党校副校长刘增繁说。
山(shan)西省晋城市推动容(rong)错(cuo)纠(jiu)错(cuo)精准化、规范化——
为(wei)敢为(wei)者撑腰鼓劲
本报(bao)记者 付明丽
“PVC管一(yi)米(mi)多少钱、挖(wa)掘机(ji)怎么收(shou)费，马虎(hu)不得。”分管辖区的“三资”管理工作，山(shan)西晋城高平市南城街街道党工委委员、组(zu)织委员秦鹏宇，账单(dan)审批得细致。“我在这上(shang)面有过教训，决不能让此类(lei)事情再发(fa)生(sheng)。”
今年33岁的秦鹏宇，在基层摸爬滚打多年，2019年到野川(chuan)镇担任(ren)副镇长。
在野川(chuan)镇党委书记冯秀梅看(kan)来，“小伙子做群众工作点子多，敢啃硬骨头。”她举(ju)了两个(ge)例子：秦鹏宇用了不到1年时间，帮助柳树底村要回了煤矿拖(tuo)欠好(hao)几(ji)年的矸石(shi)处理费，化解了村集(ji)体(ti)近600万(wan)元外债(zhai)；野川(chuan)镇整(zheng)治围湖造(zao)田(tian)项目期间，他连着1个(ge)月每天干到半夜。
2021年，一(yi)装修工程(cheng)的分管领导调走，秦鹏宇作为(wei)副镇长接管。当时，该工程(cheng)未竣工便出具了验(yan)收(shou)证明，秦鹏宇并(bing)不知(zhi)情。他没有去实地察(cha)看(kan)情况，仅依据验(yan)收(shou)证明就进行(xing)工程(cheng)审计决算，造(zao)成多结(jie)算14万(wan)元。
在一(yi)次全市巡察(cha)工作中(zhong)，财务人员发(fa)现了这一(yi)问(wen)题，高平市纪(ji)委监(jian)委介入调查。考虑到秦鹏宇分管工作时间短、缺乏相关知(zhi)识(shi)，并(bing)无私心，再加上(shang)事后(hou)能积极挽(wan)回损失，最终，高平市纪(ji)委监(jian)委决定对其免(mian)予党纪(ji)处分，进行(xing)批评教育。
吃(chi)一(yi)堑、长一(yi)智，秦鹏宇事后(hou)认真(zhen)学习项目审批、“三资”管理方面的专业知(zhi)识(shi)。去年4月，他被调至南城街街道工作，“放下‘思想包袱’，重新出发(fa)，才(cai)能不辜负组(zu)织的培养和(he)厚爱！”秦鹏宇说。
2023年10月，晋城市出台《关于深入落实“三个(ge)区分开来”以精准容(rong)错(cuo)纠(jiu)错(cuo)激(ji)励干部担当作为(wei)的实施办(ban)法》，将(jiang)免(mian)责、减责、不作负面评价、不予减责免(mian)责的情形细化到33种。这是2019年以来晋城市第三次出台容(rong)错(cuo)纠(jiu)错(cuo)相关文件。
同(tong)时，晋城市配套出台《关于处置失实信访举(ju)报(bao)为(wei)干部澄清正名的实施办(ban)法》等文件。2024年，累计为(wei)35名党员干部澄清正名，对1652名受处分干部回访教育，依规依纪(ji)依法给予减责免(mian)责45人次。
放下“包袱”，是为(wei)了更好(hao)迈开“步子”。晋城是典(dian)型(xing)的煤炭资源型(xing)城市，干部如何谋转型(xing)、促发(fa)展？2022年，晋城还制定措施，选树有魄力、有本领、能吃(chi)苦(ku)、能奉献的干部。
此前，晋城市配套出台管理办(ban)法，对选树干部进一(yi)步培养使用作出明确规定。“越(yue)是担子重、责任(ren)大，越(yue)要为(wei)干部担当作为(wei)创造(zao)更好(hao)条件，让他们放下‘思想包袱’，消除‘心理顾虑’，敢闯敢试敢担当。”晋城市委组(zu)织部主持日常工作的副部长张全胜说。
《 人民日报(bao) 》（ 2025年03月18日 19 版）