广东深圳的客运汽(qi)车驾驶(shi)员徐卓（化名）在(zai)求职屡(lu)屡(lu)碰壁(bi)后，意外发现自己(ji)被列入了(le)“禁用驾驶(shi)人名单”，这份名单有百余人，且多(duo)与(yu)社(she)保缴纳、劳动仲裁等有关。他在(zai)求职过程中，有企业明确告(gao)知“进入黑名单的不行”。
就此事，有法学院教(jiao)授认为，客运企业根据“禁用驾驶(shi)人名单”剥夺(duo)徐某(mou)应(ying)聘机(ji)会并拒绝录用的行为，违反了(le)劳动法第三条和就业促进法第二十六条的规(gui)定，符合就业歧视的构(gou)成要件。当事人可向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求涉(she)事客运企业撤销该名录并赔偿相关损失。
澎湃资讯此前报道，徐卓2024年3月因公积(ji)金缴纳相关问(wen)题与(yu)原单位——深圳巴士集团股(gu)份有限企业公共(gong)汽(qi)车分企业协商离职。此后，他应(ying)聘多(duo)家企业但(dan)始终应(ying)聘不上。今年1月，他尝(chang)试应(ying)聘一家运输企业，同样遭到拒绝。他与(yu)该企业相关工作人员的微信聊天记(ji)录显示，对方给他发了(le)一份名为《客运企业禁止(zhi)录用驾驶(shi)人名单》的电子(zi)表格，并称“进入黑名单的不行。”
3月13日下午，深圳市交通(tong)运输局道路客运组相关工作人员回应(ying)称，经(jing)调查了(le)解，该《客运企业禁止(zhi)录用驾驶(shi)人名单》系企业内部群聊私下建立的在(zai)线共(gong)享表格。目前该群聊已解散，在(zai)线文档已撤销无法查看。关于徐卓相关信息被何人记(ji)录上传，尚无法查证。
近日，中国社(she)会法学研究会副会长、华东政法大(da)学经(jing)济法学院教(jiao)授、博士生(sheng)导师(shi)田思路在(zai)接(jie)受澎湃资讯采访时表示，客运企业根据《客运企业禁止(zhi)录用驾驶(shi)人名单》剥夺(duo)徐某(mou)应(ying)聘机(ji)会并拒绝录用的行为，违反了(le)劳动法第三条和就业促进法第二十六条的规(gui)定，符合就业歧视的构(gou)成要件。
他认为，为维护自身合法劳动权益，徐卓可选择向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求涉(she)事客运企业撤销该名录并赔偿相关损失。此外，因该名单涉(she)及人数众多(duo)，有共(gong)同遭遇和诉求的劳动者可推举(ju)代表参加调解、仲裁等，还可以向劳动监察部门投诉。
保华律(lu)师(shi)事务所管(guan)理合伙人、律(lu)师(shi)潘丽(li)娜表示，首先，前用人单位将(jiang)劳动者的个人信息，甚至涉(she)及敏感信息，在(zai)未经(jing)劳动者同意的情况下，擅自泄露并最(zui)终传播，形成《客运企业禁止(zhi)录用驾驶(shi)人名单》，以限制其再(zai)就业的情况，超出了(le)法律(lu)允许的实施人力资源管(guan)理所必需的范畴，甚至还涉(she)嫌(xian)侵犯劳动者的个人信息权、平等就业权、隐私权、名誉(yu)权等权利。
其次，《客运企业禁止(zhi)录用驾驶(shi)人名单》内的“原因”多(duo)与(yu)社(she)保缴纳、劳动仲裁等相关，如劳动者主张正当权益，或者劳动者与(yu)前用人单位存(cun)在(zai)争议等情况，这些并非法定的不能从事相关行业的情形，如用人单位据此拒绝录用，则(ze)还可能涉(she)及就业歧视。