案(an)情概况
姚某(mou)系河南某(mou)劳务技术服(fu)务有限企业员工，被(bei)派(pai)遣(qian)到B物流企业，后在B物流企业沙特分企业任平板拖车驾驶(shi)员。姚某(mou)在B物流企业沙特分企业基地其本人居住的(de)宿舍内休息时突发(fa)疾病，被(bei)送(song)到医院救治，当天医院宣布姚某(mou)经抢救无效死亡。A劳务企业随即向人社部门提出姚某(mou)工伤认(ren)定申(shen)请。
处理结果
人社部门依法作(zuo)出了不予工伤认(ren)定的(de)决定。后因姚某(mou)家(jia)属不服(fu)人社部门作(zuo)出的(de)不予认(ren)定工伤的(de)决定，向人民法院提起诉讼，先后经当地基层、中(zhong)级、高级人民法院审理，姚某(mou)家(jia)属要(yao)求认(ren)定工伤的(de)请求被(bei)法院驳回。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职(zhi)工在工作(zuo)时间和工作(zuo)岗位，突发(fa)疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(de)，视同工伤。
法律分析
根据我国《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职(zhi)工在工作(zuo)时间和工作(zuo)岗位，突发(fa)疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(de)，视同工伤。对于本案(an)中(zhong)的(de)死者姚某(mou)突发(fa)疾病在48小时之内经抢救无效死亡并无争(zheng)议，但姚某(mou)并非在工作(zuo)时间、工作(zuo)岗位突发(fa)疾病。
《人力资源社会保障部关于实行〈工伤保险条例〉若干问题的(de)意见》（二(er)）第五条规定，职(zhi)工因工作(zuo)原因驻外，有固定的(de)住所(suo)、有明确的(de)作(zuo)息时间，工伤认(ren)定时按照在驻在地当地正常工作(zuo)的(de)情形处理。姚某(mou)在基地出勤期间，下班时间不应认(ren)定为工作(zuo)时间，基地宿舍也不能被(bei)认(ren)定为工作(zuo)岗位。
根据本案(an)的(de)证据材料，人社部门认(ren)定姚某(mou)正常下班后先去食堂吃饭(fan)，后外出散步，回到宿舍突发(fa)疾病，姚某(mou)系在休息时间、休息场所(suo)突发(fa)疾病的(de)事实清楚、证据充分，而(er)非在工作(zuo)时间、工作(zuo)岗位上突发(fa)疾病。
所(suo)以，本案(an)中(zhong)姚某(mou)突发(fa)疾病的(de)情形不符合我国《工伤保险条例》第十五条第（一）项视同工伤的(de)规定，不能认(ren)定工伤。