“21世纪什么最贵？人(ren)才！”今年开(kai)年以来，各地打响新一(yi)轮“抢人(ren)大战”。比如，广州南沙不仅为(wei)应届毕业(ye)生提供免费住宿和面(mian)试路费补贴，新引进落(luo)户的本科生、硕(shuo)士、博士每月还可分别申领1000元(yuan)、2000元(yuan)、4000元(yuan)生活补贴，连(lian)续支撑30个月。苏州提出对人(ren)工智能领域顶尖人(ren)才顶格支撑，给予最高1亿元(yuan)项目资助和最高1000万元(yuan)购房补贴。
近年来，城(cheng)市间的“抢人(ren)大战”屡上热搜，但过去往往由二(er)线或以下城(cheng)市发起(qi)，而今年多个一(yi)线城(cheng)市也纷纷下场(chang)“抢人(ren)”。比如北京经济技术开(kai)发区针对应届毕业(ye)生推出“求职7日免费住宿、实习3月免费短租、就业(ye)3年优惠长租”阶梯(ti)式安居体系，这(zhe)在北京市尚属首次。深圳喊出“只收梦想，不收租金”的口号，宣布为(wei)来求职的高校应届毕业(ye)生提供免费住宿天数(shu)从7天延长到15天。重庆提出，2025年高校毕业(ye)生等青年留渝来渝就业(ye)创业(ye)人(ren)数(shu)要达到40万人(ren)以上，其中市外来渝人(ren)数(shu)需超过6万人(ren)。
新一(yi)轮“抢人(ren)大战”有哪些不同？一(yi)是政策更懂年轻人(ren)。从面(mian)试路费到过渡住宿，从创业(ye)场(chang)地到科研配套，政策覆盖求职创业(ye)全流程，直击租房贵、起(qi)步难(nan)等痛点，用真金白(bai)银减轻年轻人(ren)的就业(ye)创业(ye)成(cheng)本，让他们能“轻装上阵”。二(er)是竞争逻辑(ji)在升级。如果说过去更多是“拼补贴”“比户口”，侧重于人(ren)口规模扩张，如今更强调“拼环境”“筑生态”，给年轻人(ren)提供更多创新创造、成(cheng)长成(cheng)才的发展(zhan)空间，让他们能“大展(zhan)拳脚”。三是目标定位(wei)更清晰。从“抢人(ren)”方向看(kan)，更侧重于瞄准产业(ye)实际(ji)和未来发展(zhan)方向，面(mian)向国内外引进科技创新人(ren)才。比如广东“百(bai)万英才汇(hui)南粤”行动计(ji)划(hua)首期(qi)募集的60多万个优质岗位(wei)中，半导体、人(ren)工智能、低空经济等新兴产业(ye)岗位(wei)占比超七成(cheng)。上海提出，加(jia)大超常规的快速引才力度，用好(hao)“伯乐(le)”机制，放眼全球引进顶尖人(ren)才。
加(jia)快产业(ye)升级与(yu)新质生产力培育，是新一(yi)轮“抢人(ren)大战”背后的核心逻辑(ji)。当(dang)前(qian)，新一(yi)轮科技革命和产业(ye)变(bian)革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构，新兴产业(ye)、未来产业(ye)的发展(zhan)进入活跃期(qi)。我国经济也正从过去依赖土地、资本等要素投(tou)入的增长模式，加(jia)速向“人(ren)才红利”“创新红利”驱动转型，数(shu)智融合(he)、绿色低碳、人(ren)工智能等成(cheng)为(wei)新增长引擎(qing)。人(ren)才因产业(ye)而聚、产业(ye)因人(ren)才而兴，“抢人(ren)大战”表面(mian)上看(kan)是人(ren)才政策之争，实际(ji)上是创新生态之争，更是未来发展(zhan)竞争力之争。谁(shui)能在人(ren)才链创新链产业(ye)链的深度融合(he)上先走一(yi)步，谁(shui)就能在未来竞争中占据先发优势。
今年全国两会期(qi)间，习大大总书记在参加(jia)江苏代表团审议时对经济大省提出要求，“抓科技创新，要着(zhe)眼建设现代化产业(ye)体系，坚(jian)持教育、科技、人(ren)才一(yi)起(qi)抓，既多出科技成(cheng)果，又把科技成(cheng)果转化为(wei)实实在在的生产力”。一(yi)线城(cheng)市在创新资源、产业(ye)基础、市场(chang)规模、开(kai)放程度等方面(mian)具有显著优势，加(jia)大对创新人(ren)才的招引力度，是自身发展(zhan)所需，也是在培育新质生产力上“挑大梁”的必然要求。
热潮(chao)之下需存冷思。要看(kan)到的是，各地经济发展(zhan)水平存在差(cha)异，对人(ren)才的吸引力不同，不能盲目攀(pan)比，而是要立足自身比较优势和发展(zhan)需求差(cha)异化地引进人(ren)才，在服务(wu)全国大局中形成(cheng)合(he)力。从过往情况看(kan)，部分城(cheng)市还存在“重引进轻培育”倾向，人(ren)才引进切莫“一(yi)引了之”，还要能“留得住”“用得好(hao)”，让他们真正实现安身安心安业(ye)，与(yu)城(cheng)市发展(zhan)同频(pin)共振。（本文来源：经济日报 编辑：熊丽）