又见明(ming)星基金经理(li)升任(ren)高管。3月26日，中泰证(zheng)券资管发布公告称，任(ren)命权(quan)益公募投(tou)资部总经理(li)姜诚为企业(si)副总经理(li)，并兼任(ren)权(quan)益公募投(tou)资部总经理(li)一职(zhi)。
据《每日经济资讯》记(ji)者了解，姜诚将管理(li)权(quan)益投(tou)研相关的工作。
同日，西藏(cang)东(dong)财基金发布公告称，顾(gu)勇被任(ren)命为企业(si)副总经理(li)。顾(gu)勇拥有丰富的金融行业从业经验，曾(ceng)任(ren)职(zhi)于多家(jia)知名金融机构，担任(ren)过多种高级管理(li)职(zhi)务。
2025年以来，公募基金高管人事的变动更加频繁(fan)。前几日，易方达基金发布公告称，陈皓和萧楠卸任(ren)副总经理(li)，仍任(ren)基金经理(li)。
在降本增效的当下，各家(jia)基金企业(si)的人事变动都包含了对当下市场的考量。
明(ming)星基金经理(li)升任(ren)副总
明(ming)星基金经理(li)姜诚的职(zhi)位有了新变化。
3月26日，中泰证(zheng)券资管发布公告称，任(ren)命姜诚为企业(si)副总经理(li)同时兼任(ren)权(quan)益公募投(tou)资部总经理(li)。
据记(ji)者了解，姜诚将管理(li)权(quan)益投(tou)研相关的工作。数(shu)据显示(shi)，截(jie)至2024年末，其管理(li)的基金规模达到135.80亿元。
此前，申万菱信(xin)基金任(ren)命拥有10多年投(tou)资生(sheng)涯的老将贾成东(dong)为企业(si)副总经理(li)。贾成东(dong)担任(ren)基金经理(li)的时间接近10年。他曾(ceng)在国泰基金和招商(shang)基金任(ren)职(zhi)，积累了丰富的投(tou)资经验，于2024年12月加入申万菱信(xin)基金。
2025年1月中旬，南华基金宣布黄志钢和颜江伟升任(ren)总经理(li)助理(li)，分(fen)别分(fen)管量化与固收业务。
事实上(shang)，2025年以来，除了明(ming)星基金经理(li)升职(zhi)外，也有不少资深人士(shi)升任(ren)副总，比如，西藏(cang)东(dong)财基金管理(li)有限企业(si)发布公告称，顾(gu)勇被任(ren)命为企业(si)副总经理(li)。顾(gu)勇拥有丰富的金融行业从业经验，曾(ceng)任(ren)职(zhi)于多家(jia)知名金融机构，担任(ren)过多种高级管理(li)职(zhi)务。
“今年以来，从基金企业(si)发布的高管变动情况来看，投(tou)研背景高管占比更多，毕竟投(tou)资业绩是最重要(yao)的。另外，还有基金企业(si)的高管变动则是来自银行系或科技背景人才，更多的是体现在了公募基金对于强化业务协同与战(zhan)略布局(ju)的考虑。”深圳某公募基金资深人士(shi)表示(shi)。
上(shang)海某公募基金人士(shi)指出，就整个行业来看，头部机构加速团队化管理(li)，推动副总经理(li)职(zhi)能向平台化转型。
有人专注投(tou)研卸任(ren)副总
与此同时，年内基金行业也有多位副总经理(li)卸任(ren)。
此前，易方达基金宣布，陈皓和萧楠卸任(ren)副总后仍担任(ren)基金经理(li)，两(liang)人也表示(shi)未来将更专注投(tou)资，这类“投(tou)而优则仕，仕而返投(tou)”的现象并不少见，如2024年万家(jia)基金的黄海、乔亮因工作安(an)排卸任(ren)副总，转任(ren)投(tou)资相关关键岗位，旨在聚(ju)焦投(tou)资。
《每日经济资讯》记(ji)者注意(yi)到，2025年3月1日，银河基金发布公告称，企业(si)副总经理(li)徐琳因个人原因于2月28日离(li)任(ren)；3月15日，华富基金管理(li)有限企业(si)公告，副总经理(li)王瑞华因个人原因于3月13日辞职(zhi)离(li)任(ren)，距(ju)离(li)其加盟华富基金仅有8个月。3月25日，国联基金管理(li)有限企业(si)发布公告，副总经理(li)刘鲁旦(dan)因个人原因于3月21日离(li)任(ren)。
基金企业(si)副总卸任(ren)，背后往(wang)往(wang)有多种因素交织。有的是出于个人职(zhi)业规划与外部机会，一些(xie)高管选择转向私募或跨领域发展；有的则是因中小公募规模扩张困难、未达KPI（关键绩效指标(biao)），或是出于企业(si)战(zhan)略调整与合规需求，导(dao)致高管被动离(li)任(ren)。
前述上(shang)海某公募基金人士(shi)认为，近期公募基金副总经理(li)的升任(ren)与卸任(ren)，既反映了行业对跨界(jie)人才和投(tou)研能力的迫(po)切需求，也揭(jie)示(shi)了中小机构在激烈竞争(zheng)下的稳定性挑战(zhan)。未来，随着团队化投(tou)研体系的深化和人才机制的优化，行业或逐步从“明(ming)星依(yi)赖”转向“平台制胜”。
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