新(xin)华(hua)社(she)纽(niu)约3月(yue)26日电(dian) 美国彭博新(xin)闻社(she)网站25日刊登题为《中国的(de)“工程师红利”正(zheng)在获得巨大回报》的(de)文章说(shuo)，中国的(de)“工程师红利”开始收(shou)获回报。更大规模的(de)人才库让中国有更大机会推出颠覆性技术，人们不应该对DeepSeek的(de)出现感到意外。文章摘要如下：
DeepSeek改(gai)变了世界对中国的(de)看法。中国的(de)“工程师红利”终于(yu)开始收(shou)获回报。根据公开的(de)数据，2000年至2020年间，中国工程师总量(liang)从约520万人激增至约1770万人。中国这样的(de)人才储(chu)备规模可以令国家(jia)拥有提(ti)升其制造业的(de)可能性。
在某种(zhong)程度上，人们不应该对DeepSeek的(de)出现感到意外。大规模的(de)人才库本身就让中国有更大机会推出颠覆性技术。根据保尔森基金会下属麦克罗波洛智库的(de)数据，2022年，在全球(qiu)排名前20%的(de)人工智能研究人员中，有47%的(de)人本科学业是在中国完成(cheng)的(de)，而在美国读完本科的(de)仅占(zhan)18%。
要判断中国能取得何等成(cheng)就，不能只看处于(yu)该国最顶(ding)尖的(de)1%科技人才群体。如今，来自排名较低大学和生(sheng)活在较小城市的(de)毕业生(sheng)，正(zheng)携着令人目眩的(de)创新(xin)闪(shan)亮登场。这种(zhong)情况必须归功于(yu)中国领导人对高等教育的(de)重视。与此(ci)同时，工程学是最热门的(de)研究生(sheng)专业之(zhi)一。
中国的(de)工程师队伍仍(reng)然年轻、成(cheng)本低且人员充足。因此(ci)，他(ta)们为中国创造了新(xin)的(de)可能性，甚至可能在生(sheng)物科技、人形机器人和人工智能应用研发领域与西方掰手腕。
毫无疑问，北(bei)京将加(jia)倍(bei)努力借助(zhu)自己的(de)工程人才库，开辟新(xin)的(de)增长点。（完）