据(ju)中共山东省委组织部(bu)近日消息，恒丰银行股份有限企业党委委员、副行长白(bai)雨石拟任省管企业正职。
1982年出生的(de)白(bai)雨石已在恒丰银行工作近十年，目前恒丰银行行长一职空(kong)缺已两年有余，去年，白(bai)雨石曾以恒丰银行党委委员、副行长（代(dai)为履行行长职责）的(de)身份出席公开活动。如其正式出任恒丰银行行长，则将(jiang)是股份行最年轻行长。
行长空(kong)缺两年多，“80后”副行长代(dai)履职
简历显(xian)示，1982年出生的(de)白(bai)雨石今年43岁，毕业于中国(guo)社会科学院(yuan)，获经济学硕士学位，CPA中国(guo)注册会计师、CFA特许金融分析师、FRM金融风险管理师。曾任中国(guo)银行财务管理部(bu)流动性管理高级财务经理。2015年7月，加入(ru)恒丰银行，曾任资产(chan)负债管理部(bu)总经理助理、副总经理、副总经理（主持工作），金融市场部(bu)副总经理（主持工作）、总经理，资金运营中心筹建组组长、总经理。
白(bai)雨石。
恒丰银行是我国(guo)12家全国(guo)性股份制(zhi)商业银行之一，前身为1987年成立(li)的(de)烟台住房储(chu)蓄银行。2003年，经央行批准改制(zhi)为恒丰银行。
因为遭遇高管违法、股权混乱、资产(chan)质(zhi)量差等问题，恒丰银行于2017年启动市场化改革。在完成改革化险任务后，恒丰银行原(yuan)行长王锡峰和原(yuan)董事长陈颖(ying)功成身退(tui)，于2022年8月和2023年2月相继辞任，走向新的(de)岗(gang)位。此后，恒丰银行董事长人选很快出炉，系曾在金融体系和地方政府部(bu)门工作过(guo)，有着丰富的(de)金融业从业经验(yan)的(de)辛(xin)树人。而行长一职则一直空(kong)缺至今。
目前，恒丰银行有多位副行长，分别为聂大志、郑现中、白(bai)雨石、毕国(guo)器和房毅。
在行长空(kong)缺的(de)这两年多时间(jian)内(nei)，郑现中曾代(dai)为履行行长职责。不过(guo)，去年5月14日，在由恒丰银行等主办的(de)2024年第三届中国(guo)气候投(tou)融资国(guo)际研讨会“碳交(jiao)易与(yu)碳金融”平行论坛上，白(bai)雨石以恒丰银行党委委员、副行长（代(dai)为履行行长职责）的(de)身份出席论坛并致辞。此外，国(guo)家企业信用信息公示系统信息也显(xian)示，白(bai)雨石代(dai)为履职总经理。
外界分析称，之所以由排在第三位的(de)白(bai)雨石代(dai)为履行行长职责，或与(yu)排在前两位的(de)副行长年龄较大有关。公开资料显(xian)示，聂大志1964年出生，郑现中1967年出生，今年分别61岁和58岁，已到或临近退(tui)休年龄。
如今，白(bai)雨石是否会正式出任恒丰银行行长还有待(dai)官宣，如其出任，则将(jiang)成为股份行最年轻行长。
加快全国(guo)布局，开拓(tuo)珠三角等地区
今年3月上旬，恒丰银行在济南召开2025年度全行工作会，回顾2024年主要工作，部(bu)署2025年重点任务。
会议透(tou)露了该行去年业绩情况：去年该行资产(chan)总额(e)突破1.5万亿元、较年初增长6.7%，实现营业收入(ru)258亿元、净利润54亿元。
南都湾财社记者对比发现，与(yu)2023年相比，恒丰银行去年营收增长了2.08%，净利润增长了5.14%，扭转了2023年净利润两位数(shu)下(xia)滑的(de)态势。
此外，恒丰银行不良贷款率连续24个季(ji)度下(xia)降至1.49%，较2023年的(de)1.72%下(xia)降了0.23个百分点。
据(ju)了解，恒丰银行“十四五”发展战略规划把服务粤港(gang)澳大湾区作为服务全国(guo)发展大局的(de)重要一极。目前，该行在珠三角地区设有两家一级分行：广(guang)州分行和深圳(chou)分行。其中，广(guang)州分行于2021年12月正式开业。彼时，恒丰银行表示，设立(li)广(guang)州分行，是恒丰银行主动服务粤港(gang)澳大湾区建设的(de)重要举措(cuo)，也为恒丰银行建设一流数(shu)字化敏捷(jie)银行，打造以山东为基本盘，以长三角为核心竞争区，带动闽粤、中西部(bu)地区快速发展，辐射港(gang)澳、东南亚经济区域的(de)梯度发展格局，提供(gong)了重要战略支点。
3月13日，恒丰银行广(guang)州分行召开2025年工作会议。会议提出，要紧盯(ding)提升KPI这一核心目标。坚决守牢风险底线，紧跟总行战略导向，提升KPI、做大EVA。向规模要效益、向转型要效益、向成本要效益。
启动“内(nei)控合规提升年”行动
在加快全国(guo)布局的(de)同时，提升合规管理能力(li)也是恒丰银行今年不得不直面的(de)课题。恒丰银行2025年度全行工作会将(jiang)2025年定调为“内(nei)控合规提升年”，且合规展业被列为该行今年五大重点工作之一。
在总行定调下(xia)，恒丰银行多家分行也围绕合规管理对2025年工作进行了部(bu)署。以恒丰银行广(guang)州分行为例，该行3月20日召开2025年度“内(nei)控合规提升年”行动启动会暨开展“一把手(shou)讲合规”活动。分行党委书记、行长强调，明确目标，扎实开展“内(nei)控合规提升年”行动；细化分工，强化组织保障；压实责任，有序推动方案落地。
“各单位需压实‘一把手(shou)’责任，须按照工作方案分阶段、有步骤地推进行动方案落实、落地。坚持‘当下(xia)改’与(yu)‘长久立(li)’相结合，将(jiang)合规行动融入(ru)年度工作计划。领(ling)导小组将(jiang)定期(qi)调度进展，对成效突出者通报表扬，对落实不力(li)者严肃问责，确保内(nei)控合规建设取得实效，为全行高质(zhi)量发展保驾护航。”恒丰银行广(guang)州分行强调。
采写：南都湾财社记者 刘兰兰