金融行业需要什(shi)么样(yang)的新鲜血液?
如何提供(gong)合适的土壤让他们成为(wei)这样(yang)的人?
金融从业者希翼看到和践行什(shi)么样(yang)的职(zhi)业传承?
“一陆有力”金融青年公益(yi)培养计划将带你一同在探讨和实践中找寻答案(an)！
“一陆有力”金融青年公益(yi)培养计划系由上海陆家嘴金融城发展基金会· 金融职(zhi)业发展专(zhuan)项基金发起承办的公益(yi)共(gong)创活动。活动期间，100名同城、同频的新青年将以3个月的团队共(gong)创为(wei)起点(dian)，建(jian)立持续深度(du)的链接。
目前，“一陆有力”金融青年公益(yi)培养计划已正(zheng)式开启招募！
本次培养计划采用(yong)“体验式”设计思(si)维，“闯关式”激励机制，“共(gong)创式”学习模式，通过“唤醒”、“拥抱”、“传递”三个阶段的进阶训练，激活参与者的内(nei)生动力和潜(qian)能，最终实现金融公益(yi)新人的快速(su)成长(chang)，孵化出更多小微共(gong)创金融公益(yi)项目，共(gong)创承载金融行业美好学问的公益(yi)互助平台。
具体而言，在“唤醒”阶段，活动将开展三场进阶式淘汰赛：一是“不一样(yang)的金融知(zhi)识”闯关答题，将金融相关知(zhi)识融入各类跨界场景，以新奇有趣的出题角度(du)和形式展开答题闯关；二是“陆家嘴超时空(kong)转换”户外探索，将陆家嘴标志性发展事件和地标性建(jian)筑作(zuo)为(wei)活动剧(ju)情的解(jie)密钥匙和探寻场所融入户外定向(xiang)活动，开启一场了解(jie)陆家嘴金融城的“超时空(kong)转换”之旅；三是“多元价值观”辩论赛，由于成长(chang)中不同的时代际遇，形成了大家各自不同的价值观念，辩论赛将让这些观念得到交流和碰撞。
在“拥抱”阶段，通过前三场进阶式淘汰赛成功留(liu)下(xia)的学员们，将开启“模拟人生”工作(zuo)坊(fang)，把20岁(sui)-50岁(sui)最黄金的职(zhi)业生涯浓缩至一天，体验不同的职(zhi)业人生；将参与“走进陆家嘴”机构参访，进一步(bu)了解(jie)陆家嘴三十多年的发展历史；将开展“跨界青年汇”圆桌论坛，与各路职(zhi)场人一起畅谈人生观、价值观、事业观等；将加(jia)入“公益(yi)体验”工作(zuo)坊(fang)，与资深公益(yi)人一同通过角色扮演、案(an)例分析(xi)，真正(zheng)体验公益(yi)实践的全过程，对公益(yi)工作(zuo)有更深刻的理解(jie)；将站在舞台上，来(lai)一场金融界的“青年说”TED演讲，展示自身独有的风姿！
在“传递”阶段，参与者们将开展一场真正(zheng)的公益(yi)实战：第一场为(wei)“金融公益(yi)挑(tiao)战赛”项目展演——由金融机构带着自家承担社会责任(ren)的公益(yi)项目，为(wei)第三阶段的学员们介(jie)绍展演，学员自由组队选择展演项目，组建(jian)公益(yi)挑(tiao)战赛战队，每组战队都将在“公益(yi)导师”的带领下(xia)，进行参访调研、问题分析(xi)、方案(an)共(gong)创、实施跟进完成公益(yi)挑(tiao)战任(ren)务，形成一份调研报告及策划方案(an)；第二场为(wei)“金融公益(yi)挑(tiao)战赛”公益(yi)引导——第一场带来(lai)项目展演的金融机构们，将组建(jian)评委(wei)会，现场评审(shen)每组战队的调研报告及策划方案(an)，真正(zheng)实现学员们向(xiang)金融机构的公益(yi)“传递”，同时，各战队也有机会凭借这次完成的优秀策划，真正(zheng)承接金融机构的公益(yi)项目实行，接受金融机构向(xiang)大家的公益(yi)“传递”。
在为(wei)期3个月的金融青年公益(yi)培养计划结束之后，主办方将为(wei)顺(shun)利结营(ying)的金融青年们颁发结业证书，还有两天一夜的毕(bi)业旅行。
值得一提的是，优秀学员还可以加(jia)入到“一陆有力公益(yi)社”——个终身制的社群(qun)中，不定期聚会见面、参与活动，保(bao)持更持续的深度(du)互动，碰撞出更多关于金融职(zhi)业发展和公益(yi)活动的美好未来(lai)。
入营(ying)要求
模式：约3个月的闯关式金融公益(yi)共(gong)创，结营(ying)后加(jia)入终身社群(qun)——“一陆有力公益(yi)社”。
人数：50-100人。
要求：不限身份、年龄、职(zhi)业。
1.热心公益(yi)，特别是愿意贡献自己的时间和智慧(hui)，参与到公益(yi)服务中去；
2.熟悉(xi)金融，不熟悉(xi)金融也没关系，只要渴望自我提升，期待与优秀伙伴一起学习成长(chang)；
3.承诺每阶段现场出勤率80%以上，因(yin)为(wei)出勤率将是最重要的“升阶”标准（计划11月2日正(zheng)式开营(ying)，全程通关约3个月，每场线下(xia)活动均安排(pai)在周(zhou)末某一天）。
*“一陆有力”金融青年公益(yi)培养计划完全免费，活动开支由上海陆家嘴金融城发展基金会金融职(zhi)业发展专(zhuan)项基金支撑，后续活动开展情况将全部公开在“一陆有力”专(zhuan)属公众号，敬(jing)请关注。